Fórmulas triunfadoras segun el secreto d elos zapatos viejos

1. ¿Qué es el trabajo en equipo?
Es la unión de acciones de los individuos que trabajan de manera conjunta y activa para alcanzar determinadas metas, donde también se desarrollan vínculos decompañerismo que llevan a un adecuado ambiente de trabajo.
a partir de lazos fraternos de apoyo
Evidenciando compromiso y dedicación.
Fpratelzas
2. En qué afecta al equipo que los integrantes se nieguena trabajar en equipo?
Cada integrante busca sus propios objetivos y entorpecen el desarrollo de lo planeado, hay individualismo, se pierden los valores de unidad y bienestar común.
Hay competenciaentre los integrates.
Poca armonía.
3. Cómo influencia una correcta planeación el desarrollo de actividades para alcanzar las metas establecidas?
De manera ositiva, pues permite tener un orden deacciones a ejecutar para cumplir metas, esto brinda claridad y control sobre la situación que se desarrolla, además de brindar elementos oportunos y medidas necesarios para evitar y contemplar losposibles errores.
Definición de metas.
Capacitarse.
Evaluar el desempeño.
Obtener resultados.

4. Qué pasa cuando no se tiene una planeación establecida?
Hay desconocimientos de los objetivos,ausencia de metas, falta de claridad en las acciones pertinentes para lograr lo planteado.
No está preparado para afrontar situaciones
Sus acciones carecen de sentido.

5. Qué importancia tieneidentificar las fortalezas y debilidades del grupo de trabajo?
Que pueden buscar métodos para desarrollarlas y que todos brinden elementos constructivos al equipo. Darle mérito y autenticidad a todos porel valor de su talento e importancia en el grupo.




6. Que beneficio trae para el equipo asumir retos?
Tener más compromiso en la actividad a realizar, le brinda al equipo una mayor motivacióny pasión por alcanzar el éxito. Alienta un espíritu de competitividad sana que los hace maximizar esfuerzos.

7. Por qué formar “Camellos” permite el éxito?
Un camello es donde se da un alto...