GAAD_U2_A2_MAMM1

Páginas: 3 (638 palabras) Publicado: 21 de septiembre de 2015
C 1/5
CUESTIONARIO DE CONTROL (GERENTES)
NOMBRE: ____PEDRO MORALES___
DEPARTAMENTO: __________ADMINISTRACION__
FUNCIÓN O CARGO: _______GERENTE__
ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO: ____2 AÑOS______
FECHA DEINGRESO: ____7 DE ENERO DE 2012__
NOMBRE DEL AUDITOR: ___MARIO RUIZ
FECHA DE APLICACIÓN: ____________06 DE ENERO DE 2014

FIJACIÓN DE ESTÁNDARES
163.- ¿La empresa cuenta con estándares para medir eldesempeño?
a) Sí _____
b) No __X___ ¿Por qué? ____es una empresa pequeña relativamente nueva y familiar.

En caso de que la respuesta sea “NO”, pase a la pregunta No. 170.
164.- ¿Se tiene algún métodopara su fijación?
a) Sí _____ ¿Cuál es? ____________________________________________________
b) No _____ ¿Por qué? ___________________________________________________
165.- ¿Se establecen estándarespara cada uno de los puestos?
a) Sí _____
b) No _____ ¿Por qué? ____________________________________________________
166.- ¿De qué manera se dan a conocer?Mencione_______________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________

167.- ¿Son claros?
a) Sí_____
b) No _____ ¿Por qué? ____________________________________________________
168.- ¿Son alcanzables?
a) Sí _____
b) No _____ ¿Por qué? ____________________________________________________
169.- ¿Quétipo de estándares se utilizan?
a) De cantidad _______________
b) De costos _______________
c) De tiempo _______________
d) De calidad _______________
e) Otros _______________ Especifique_______________
f) Ninguno _______________
SUPERVISIÓN
170.- ¿Supervisa las actividades de su personal inmediato?
a) Sí ___x__ ¿Cómo? _____Solo observandolos__________________________________________________
b)No _____ ¿Por qué? _____________________________________________________
En caso de que la respuesta sea “NO”, pase a la pregunta No. 178.
171.- ¿De qué manera supervisa las actividades del personal...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS