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Gabriel Antonio Nito Castro
Diplomado Líderes Efectivos
Competencias Gerenciales

Misión Personal-. Ser una persona capaz de enfrentar los retos competitivos: en trabajo, familia y en todos losaspectos de la vida cotidiana, para llegar a ser una persona con fines positivos para la sociedad.

FODA PERSONAL
Fortalezas (Potenciar)
Capacitación en cursos a fines con el puesto actual opuestos anteriores.
Un ser creativo.
Deseo de aprendizaje.

Oportunidades (Aprovechar)
Trabajar para una empresa federal. CFE.
Baterías de capacitación por ser trabajador de base.
Incremento de usode tecnología.

Debilidades (Superar)
Desesperación cuando no sale un trabajo bien.
Ser demasiado criticón.
Procrastinar (postergar actividades, sustituyéndolas por otras mas irrelevantes oagradables).

Amenazas (Proteger)
La reforma energética y los cambios en nuestro contrato colectivo de trabajo.
Competencia laboral.
Cambio de planilla del sindicato.




O1
O2
O3
A1
A2
A3F1
3
4
4
5
5
2
F2
3
4
4
5
5
2
F3
3
4
4
5
5
4
D1
2
4
3
5
5
2
D2
1
4
3
1
4
3
D3
4
3
3
4
4
1

R1= 33 Ofensivo
R2=38 Defensivo
R3= 27 Alineación
R4= 29Sobrevivencia

5 estrategias de mi FODA: (Posicionamiento Defensivo).

¿Cómo habremos de potenciar las fortalezas para blindarnos de las amenazas?
1. Aprovechar al máximo los cursos de capacitaciónimpuestos por mi batería de capacitación para tener mayor conocimiento y alcanzar mayores resultados en las actividades de mi puesto desempeñado.
2. Aprovechar mi creatividad para diseñar mejoras ennuestros procesos o nuestro servicio que le ofrecemos a nuestros clientes (alumnos).
3. Competir día con día contra mis defectos para generarlos en una virtud capaz de enfrentar todos los retosestablecidos por la organización.
4. Aceptar las críticas y los métodos establecidos por mi jefe directo siempre buscando que el trabajo se realice de la mejor manera.
5. Deseo de aprender día con día...