Gabriel Garcia Marquez
Páginas: 2 (399 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2011
RGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (O.I.T.)
La OIT es la institución mundial responsable de la elaboración y supervisión de las Normas Internacionales del Trabajo. Es la única agencia de lasNaciones Unidas de carácter “tripartito” ya que representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores participan en conjunto en la elaboración de sus políticas y programas así como la promoción deltrabajo decente para todos. Esta forma singular de alcanzar acuerdos da una ventaja a la OIT, al incorporar el conocimiento “del mundo real” sobre empleo y trabajo.
Las características de estarintegrado por representantes obreros, patronales y gubernamentales situados todos en un plano de igualdad, han contribuido a la imparcialidad en las decisiones de ese organismo. (2)
(1) Guillermo Guerrero Figueroa. Manual de Derecho del Trabajo 3ª Edición Ed. Leyer Pág. 121
(2) Obra citada
La OIT realiza su trabajo a través de tres órganos fundamentales (la ConferenciaInternacional del Trabajo, el Consejo de Administración y la Oficina), los cuales cuentan con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores.
El Consejo de Administración y la Oficina son asistidosen su labor por comisiones tripartitas que se ocupan de los principales sectores económicos. Además reciben apoyo de los comités de expertos en materia de formación profesional, desarrollo de lacapacidad administrativa, seguridad y salud en el trabajo, relaciones laborales, educación de los trabajadores y problemas específicos que afectan a las mujeres y a los jóvenes trabajadores.
Lasdecisiones que emite la OIT, se llaman convenios y recomendaciones, a los primeros se les considera como tratados multilaterales y cuando han sido ratificados por los respectivos Estados parte, adquieren elcarácter de normas jurídicas y las segundas son referencias orientadores de la acción gubernamental o privada en las relaciones laborales.
El órgano supremo de la OIT, es la Conferencia que se...
La OIT es la institución mundial responsable de la elaboración y supervisión de las Normas Internacionales del Trabajo. Es la única agencia de lasNaciones Unidas de carácter “tripartito” ya que representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores participan en conjunto en la elaboración de sus políticas y programas así como la promoción deltrabajo decente para todos. Esta forma singular de alcanzar acuerdos da una ventaja a la OIT, al incorporar el conocimiento “del mundo real” sobre empleo y trabajo.
Las características de estarintegrado por representantes obreros, patronales y gubernamentales situados todos en un plano de igualdad, han contribuido a la imparcialidad en las decisiones de ese organismo. (2)
(1) Guillermo Guerrero Figueroa. Manual de Derecho del Trabajo 3ª Edición Ed. Leyer Pág. 121
(2) Obra citada
La OIT realiza su trabajo a través de tres órganos fundamentales (la ConferenciaInternacional del Trabajo, el Consejo de Administración y la Oficina), los cuales cuentan con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores.
El Consejo de Administración y la Oficina son asistidosen su labor por comisiones tripartitas que se ocupan de los principales sectores económicos. Además reciben apoyo de los comités de expertos en materia de formación profesional, desarrollo de lacapacidad administrativa, seguridad y salud en el trabajo, relaciones laborales, educación de los trabajadores y problemas específicos que afectan a las mujeres y a los jóvenes trabajadores.
Lasdecisiones que emite la OIT, se llaman convenios y recomendaciones, a los primeros se les considera como tratados multilaterales y cuando han sido ratificados por los respectivos Estados parte, adquieren elcarácter de normas jurídicas y las segundas son referencias orientadores de la acción gubernamental o privada en las relaciones laborales.
El órgano supremo de la OIT, es la Conferencia que se...
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