Gabriela y la mentalidad¿japonesa?

Al leer este caso me quede asombrado con las cifras descritas de 20 puestos ejecutivos solo 1 era ocupado por una mujer y esto en esa época se percibe queerá muy difícil para ellas llegar a un nivel como ese. En la actualidad las cosa han cambiado pero aun hay una gran diferencia “Actualmente la incorporación dela mujer al mundo laboral es cada vez más notable y esta cobrando una mayor importancia en la economía nacional; y según cifras recientes del INEGI reportan quepor cada diez personas económicamente activas, seis son hombres (62.7%) y cuatro mujeres (37.3%).”

Respondiendo a ¿Qué debe hacer Gabriela? Yo consideroque Gabriela aprovechando la comunicación y confianza que tenia con su jefe debería de seguir insistiendo en tener una mejor explicación para esta situación ya la vez una mejor solución ya que esto pudiera sentar un buen precedente primero dentro de su grupo de trabajo y evitaría perdida de confianza con su jefeademás de mantendría el liderazgo dentro de su grupo.

Lo prioritario en esta decisión es darle un cambio a la cultura y hacer valer el lado ético evitando unadiscriminación de la mujer ; actualmente la mujer juega un papel muy importante dentro de la economía pero aun así existe una “diferencia” en lo económico ystatus de los puestos para las mujeres y esto es a nivel global ya que según el UNIVERSAL (2014) en Argentina , México ,España y Perú el 80% de las personasencuestadas consideran que aun existe discriminación laboral para la mujer y en México solo entre el 15% y 25 % de los puestos ejecutivos los ocupa la mujer .