Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

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TEMA

En el presente estudio se plantea como objetivo general de la investigación, determinar en base al proceso administrativo de dirección y control, si la motivación laboral es factor fundamental para el logro de los objetivos de la organización, enfocándolo a la cadenahotelera Palace Resorts. Se determinaron los factores que motivan al recurso humano a desempeñar su trabajo con calidad, así como la relación que guarda la motivación laboral con la productividad y la satisfacción de cada persona.


INTRODUCCION:
Hoy en día vivimos en una sociedad industrializada donde ha ocurrido una sucesión de cambios sociales, económicos y culturas que impactan las distintasáreas del desarrollo de los seres humanos, como puede ser afectándolo no solo en los modos de vida de las personas, también en las relaciones sociales y el lazo que crea el individuo con las organizaciones a las que pertenece.
En este contexto, nuestra sociedad requiere de organizaciones dinámicas que se adapten con velocidad a dichos cambios administrativos y que desarrollen en sus empleadoscomportamientos más flexibles y creativos, para que sean capaces de satisfacer las necesidades específicas de un exigente mercado que opera en un medio ambiente dinámico y altamente competitivo. Este desafío no sólo se presenta para las instituciones, sino también para las personas que en ellas trabajan, en el entendido que el núcleo básico de cualquier sistema organizacional lo constituye la relaciónexistente entre persona y organización.
Quiero hacer mención principalmente a la Dirección y Control en base al proceso administrativo, la secretaria de economía nos dice que la dirección es la función administrativa que trata de influir en las personas de la organización, para que, de forma voluntaria y con interés, contribuyan al logro de los objetivos de la empresa y de su unidad funcional.El Control es la actividad de seguimiento encaminada a corregir las desviaciones que puedan darse al respecto de los objetivos. El control se ejerce con referencia a los planes, mediante la comparación regular y sistemática de las previsiones habidas respecto de los objetivos.

El proceso administrativo de toda empresa implica diversas actividades: organización, dirección, planificación ycontrol
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Contacto PYME nos define que la organización puede ser vista desde diferentes aspectos o paradigmas:
Como ente burocrático o racional donde las organizaciones se describen como objetos diseñados para cumplir ciertas funciones orientadas a lograr objetivos y gobernadas por reglas predeterminadas implícitas o explicitas en el diseño. También tiene como característica la existencia de...