GABRIELA Y LA MENTALIDAD JAPONESA
Páginas: 2 (385 palabras)
Publicado: 23 de septiembre de 2014
TITULO: ADMINISTRACION Y MOTIVACION DE EQUIPOS
INTRODUCCION
Gabriela Gerente General de la distribuidora de autos marca Senzei en México, siendo la única mujer dentro de una red conformada de 65distribuidoras en el país, en la cual a las 20 gerencias más sobresalientes, iban hacer premiadas con un viaje a Japón dentro de las cuales se encontraba ella, el cual le fue negado debido a que esmujer.
DESARROLLO
El antecedente del problema es que Gabriela Hernández gerente de la distribuidora de autos marca Senzei, por su administración y dirección al frente de esta obtiene un premiodel cual por el hecho de ser mujer le están negando la posibilidad de obtener su viaje.
Los personajes que intervienen en este caso son:
1. GABRIELA HERNANDEZ, Gerente en la red dedistribución de autos marca Senzei en México.
2. FRANCISCO AGUIRRE, Padre de Raúl y Alejandro en 1970 abrio su empresa distribuidora de maquinaria para el campo en la ciudad de Guadalajara, Jalisco.
3.RAUL AGUIRRE hijo mayor de Francisco Aguirre se encargó de la marca europea y es Presidente de la Asociación de Distribuidores Senzei de México.
4. ALEJANDRO AGUIRRE, se encargó de la marcaAmericana y es el presidente del grupo empresarial Autojal.
Analizando de la vida personal y sobre todo la trayectoria laboral de Gabriela Hernández, se están tomando decisiones erróneas por el hechode ser mujer.
El problema se desarrolla debido a que la empresa no está tomando en cuenta todas las satisfacciones y aportaciones que le ha dado a la empresa al estar al frente de laadministración y dirección de la entidad, no están valorando el esfuerzo, sacrificio, empeño y lealtad que ella ha tenido.
Aparte es la recompensa por la dedicación, dirección y el liderazgo que ha desarrolladodurante el tiempo que ha estado al frente de la administración y lo está perdiendo por el hecho de ser mujer.
Pero desde el punto de esta económico, al realizar una apelación podría traer...
INTRODUCCION
Gabriela Gerente General de la distribuidora de autos marca Senzei en México, siendo la única mujer dentro de una red conformada de 65distribuidoras en el país, en la cual a las 20 gerencias más sobresalientes, iban hacer premiadas con un viaje a Japón dentro de las cuales se encontraba ella, el cual le fue negado debido a que esmujer.
DESARROLLO
El antecedente del problema es que Gabriela Hernández gerente de la distribuidora de autos marca Senzei, por su administración y dirección al frente de esta obtiene un premiodel cual por el hecho de ser mujer le están negando la posibilidad de obtener su viaje.
Los personajes que intervienen en este caso son:
1. GABRIELA HERNANDEZ, Gerente en la red dedistribución de autos marca Senzei en México.
2. FRANCISCO AGUIRRE, Padre de Raúl y Alejandro en 1970 abrio su empresa distribuidora de maquinaria para el campo en la ciudad de Guadalajara, Jalisco.
3.RAUL AGUIRRE hijo mayor de Francisco Aguirre se encargó de la marca europea y es Presidente de la Asociación de Distribuidores Senzei de México.
4. ALEJANDRO AGUIRRE, se encargó de la marcaAmericana y es el presidente del grupo empresarial Autojal.
Analizando de la vida personal y sobre todo la trayectoria laboral de Gabriela Hernández, se están tomando decisiones erróneas por el hechode ser mujer.
El problema se desarrolla debido a que la empresa no está tomando en cuenta todas las satisfacciones y aportaciones que le ha dado a la empresa al estar al frente de laadministración y dirección de la entidad, no están valorando el esfuerzo, sacrificio, empeño y lealtad que ella ha tenido.
Aparte es la recompensa por la dedicación, dirección y el liderazgo que ha desarrolladodurante el tiempo que ha estado al frente de la administración y lo está perdiendo por el hecho de ser mujer.
Pero desde el punto de esta económico, al realizar una apelación podría traer...
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