Gabriela y la mentalidad japonesa

Analizando el caso de Gabriela y el pensamiento Japonés; Gabriela con un curriculum muy amplio y una experiencia grande en algunos puntos importantes dentro de la empresa se ve envueltaen este problema de su viaje ya que a pesar de ser solo un viaje, es un estimulo por su trabajo, la cual la hace destacar de las demás personas que no merecían ese viaje, su trabajo habla por si mismopor ello gano su viaje sin importar sexo o alguna otra distinción, ya que ella realizo su trabajo y saco adelante los números rojos y meses que no tenían ventas aparte sumándole los estímulos que lesdaría a sus empleados por sacar esas ventas.

Creo que son puntos que los directores de la empresa deberían de ver a favor de Gabriela, ya que no todos los empleados que están en una empresa setoman la molestia de elaborar planes para sacar el trabajo y todavía aun empujar los empleados a realizar dicha tarea.

Al seguir analizando el caso me doy cuenta que la empresa Senzei no tomo encuenta diferentes factores al otorgar el premio, ya que por defecto deben tener el conocimiento de quienes están a cargo de las diferentes sucursales ya sea fuera o dentro del mismo territorio y ver queles es igual de eficiente un hombre o una mujer, ya que los dos pueden desempeñar diferentes puestos sin importar su genero. Por parte de la cultura Japonesa o mentalidad japonesa deberían de habertomado en cuenta que en México no somos tan machistas o no sometemos tanto a la mujer en cuestiones laborales, y menos en estos tiempos. y haber tomado otra decisión en el caso de Gabriela, por ejemploreconocer su trabajo de otra forma.

Los efectos positivos que encontramos es que para la empresa lo mejor es que no realice su viaje Gabriela para cuidar la relación excelente que tienen y

noentrar en dilemas entre ellos, ademas de mantener las negociaciones de ventas de carros y obviamente no faltar al respeto a su cultura para no crear conflictos y que los ponga en desventaja frente a...