Gabriela y la mentalidad japonesa


Nombre: Jesús Ernesto Serrano Palazuelos
Matrícula: 2744493
Nombre del curso:
Fundamentos de la Administración
Nombre del profesor:
Fabiola Ponce Durán
Módulo: 1
Actividad: Análisis del casoFecha: 11 de septiembre de 2014
Bibliografía:
Foncillas, Adrián (2013). Asia-Pacífico: La modernidad y la discriminación femenina. Proceso. Recuperado de http://www.proceso.com.mx/?p=350888
Robbins, S.P. (2010). Administración (10ª ed.). México: Pearson Educación.
SEP (2013). Programa sectorial de educación 2013-2018. Secretaría de Educación Pública. Recuperado dehttp://spep.sep.gob.mx/index.php?option=com_content&view=article&id=113&Itemid=90


I. Antecedentes de la problemática:
Gabriela ha trabajado arduamente y con éxito como Gerente General de Autojal (distribuidora de autos Senzei),ganó uno de 20 viajes a Japón como premio al reconocer su excelente labor. Para evitar conflictos con el fabricante Senzei, se decidió que en lugar de ella fuera su Gerente de Ventas y así asistieransolamente hombres a este viaje, debido a que se considera Japón un país sumamente machista (1).
II. Identificación de los protagonistas:
Gabriela Hernández, Gerente General de Autojal. Persona que estásiendo privada de un viaje a Japón ganado por méritos propios, a causa de su género.
Alejandro Aguirre, Director de Autojal. Es jefe de Gabriela y quien le informó que no iría al viaje, no apelará ladecisión para no afectar las relaciones entre empresas.
Raúl Aguirre, Presidente de la Asociación de Distribuidores Senzei de México. La asociación decidió que solo fueran hombres debido a lamentalidad oriental.
Autojal, distribuidora de autos Senzei, una de 65 en todo el país y la única con una mujer como gerente general.
Senzei, fabricante de autos de Japón. Por medio de su planta en Méxicoobsequiaron un viaje a Japón a las 20 distribuidoras con los mejores resultados durante el primer año de operaciones.
Asociación de Distribuidores Senzei de México, asociación intermediaria para las...