gabriela y los japoneses

Gabriela Hernández, una mujer inteligente tenaz y exitosa, que tuvo un crecimiento profesional en la empresa Autojal, y uno de sus principales logros fue posicionar a la empresa en el mercadoautomotriz apenas en el primer año de operación en 1990 y ocupar uno de los primeros 20 lugares de una red de 65 distribuidores de Autos Senzei.

Acreedora de un viaje por reconocimiento a Japón, fuepersuadida a renunciar al derecho, por su jefe que aparentemente se dejo influenciar por un prejuicio cultural.

En 1990, la organización de Autos Senzei, la influencia de la mujer japonesa en la toma dedecisiones era con un porcentaje muy bajo de manera contrastante, en el Grupo Empresarial Autojal representaba el 50%, donde los departamentos administrativos eran manejados por gerentes mujeres ylos operativos por hombres.

La desigualdad de oportunidades laborales entre hombres y mujeres ha sido un fenómeno económico y cultural mundial que como Gabriela, otras mujeres han padecido con unenfoque de inferioridad con respecto de los hombres.

Desde mi mirar no fue lo más adecuado puesto que se ve una marcada discriminación de géneros en la decisión del señor Aguirre, y aun haciendo esode lado, acorde al texto o al caso, la empresa Senzei, es una compañía en proceso de expansión, que en ese entonces no tenía mucho tiempo en nuestro país y había tomado la decisión de globalizarse, porlo tanto, como cualquier empresa transnacional, debe tener dentro de sus políticas la tolerancia de diferencias culturales, por ejemplo McDonald’s en la India, que aunque su negocio son lashamburguesas de res, no vende hamburguesas de res en ese país, solo Mc pollos porque en ese país la vaca como tal es considerada un animal sagrado, y la cadena McDonald’s se adaptó a este hecho cultural queclaramente no es el de ellos o no va con su manera de pensar, por eso como empresa con deseos de expandirse mundialmente Senzei y sus japoneses debían estar preparados en todo sentidos para tales...