gabriela

. Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto devista económico con los efectos positivos y negativos tendrá esta decisión.
A mi punto de vista es no fue la decisión más adecuada que se pudo tomar respecto aGabriela ya que se trata de una discriminación hacia su género en cuanto a la remuneración por su trabajo y esfuerzo en México.
Sin embargo entiendo que esta decisión setomó en base a cumplimiento objetivos de la empresa ya que se trató de fortalecer relación laboral tratando de adoptar su cultura, lo cual puede reflejarse de una manerapositiva desde el punto de vista económico
Por otra parte para Gabriela no será fácil aceptar esta decisión la cual si ella lo permite podría tener efectos negativos sudesempeño y como consecuencia a la empresa.
2. Teniendo en cuenta los conceptos de ética y responsabilidad social, ¿cómo hubieras procedido? Justifica tu respuestaEn primer lugar trataría de que Gabriela obtuviera derecho al viaje ya que según los conceptos ética, sensibilidad social y responsabilidad social hablan que miresponsabilidad social como gerente es más allá de conseguir solo utilidades sino incluir protección y mejorar el bienestar de la sociedad, en caso de no tener aprobaciónbuscaría otra manera para reconocer su esfuerzo.

Bibliografía:
Robbins, S.P. (1994). Administración, Teoría y Práctica (4ª ed.). México: Prentice Hall Inc.

Laura.(2012). La mujer japonesa en el mercado laboral. 7 diciembre, 2012, de japonisimo.com Sitio web: http://japonismo.com/blog/la-mujer-japonesa-en-el-mercado-laboral