Gabriela
Páginas: 2 (464 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2012
¿Qué debe hacer Gabriela?
• Gabriela debe tener paciencia, comprensión para que en base a resultados la perspectiva de la mentalidad Japonesa cambie y se logre una igualdad de géneros, asimilandolos riesgos de anteponer su persona a los intereses de la organización.
¿Qué es lo prioritario en esa decisión?
• La decisión de no enviarla tiene como fundamento y/o prioridad el no afectar lasrelaciones entre México y Japón considerando las ideologías del país anfitrión, “evitando originar una ruptura o disgusto entre ambas naciones, ante el tema de que las mujeres no pudieran tenerpuestos tan altos o de tal responsabilidad, según la ideología Japonesa”
¿Que importancia tiene en este caso la equidad de genero?
• La participación de la mujer en puestos gerenciales o de altomando se a incrementado a los últimos años a la par prácticamente de la participación masiva en la sociedad del genero femenino. Es sin duda este caso de Gabriela un gran impacto ya que implicarelaciones incluso internacionales, aparte del tema de “discriminación”, que tanto Alejandro como Gabriela, tuvieron el liderazgo visionario, para poder sortear esta problemática,
¿Qué crees que hubierassentido tu en su lugar y porque?
• Primeramente una gran desilusión, partiendo del echo que nadie regala nada y si los reconocimientos al trabajo tienen un incentivo sea cual sea, es bien merecido.• Ahora, partiendo de esta problemática se desprende otra, que es el impulso a hacerle frente a esa ideología y en base a resultados, trabajo y esfuerzo, posicionarse en ese espacio tan protegido orestringido por cualquier dirigente, las barreras se tienen que derrumbar.
El marco ético de la responsabilidad social empresarial Escrito por Horacio Martínez Herrera 1.2 La Ética Empresarial 1.2.1Génesis de la Ética Empresarial http://books.google.es/books?hl=es&lr=lang_es&id=FNtOLTYrftEC&oi=fnd&pg=PA11& dq=Responsabilidad+social+y+etica+administrativa&ots=yiS2jPjwdG&sig=U0ygNpAXq...
• Gabriela debe tener paciencia, comprensión para que en base a resultados la perspectiva de la mentalidad Japonesa cambie y se logre una igualdad de géneros, asimilandolos riesgos de anteponer su persona a los intereses de la organización.
¿Qué es lo prioritario en esa decisión?
• La decisión de no enviarla tiene como fundamento y/o prioridad el no afectar lasrelaciones entre México y Japón considerando las ideologías del país anfitrión, “evitando originar una ruptura o disgusto entre ambas naciones, ante el tema de que las mujeres no pudieran tenerpuestos tan altos o de tal responsabilidad, según la ideología Japonesa”
¿Que importancia tiene en este caso la equidad de genero?
• La participación de la mujer en puestos gerenciales o de altomando se a incrementado a los últimos años a la par prácticamente de la participación masiva en la sociedad del genero femenino. Es sin duda este caso de Gabriela un gran impacto ya que implicarelaciones incluso internacionales, aparte del tema de “discriminación”, que tanto Alejandro como Gabriela, tuvieron el liderazgo visionario, para poder sortear esta problemática,
¿Qué crees que hubierassentido tu en su lugar y porque?
• Primeramente una gran desilusión, partiendo del echo que nadie regala nada y si los reconocimientos al trabajo tienen un incentivo sea cual sea, es bien merecido.• Ahora, partiendo de esta problemática se desprende otra, que es el impulso a hacerle frente a esa ideología y en base a resultados, trabajo y esfuerzo, posicionarse en ese espacio tan protegido orestringido por cualquier dirigente, las barreras se tienen que derrumbar.
El marco ético de la responsabilidad social empresarial Escrito por Horacio Martínez Herrera 1.2 La Ética Empresarial 1.2.1Génesis de la Ética Empresarial http://books.google.es/books?hl=es&lr=lang_es&id=FNtOLTYrftEC&oi=fnd&pg=PA11& dq=Responsabilidad+social+y+etica+administrativa&ots=yiS2jPjwdG&sig=U0ygNpAXq...
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