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Fuente: www.cocacola.es http://cocazero.blogspot.com.es/

Los principios de Coca-Cola...
...se recogen en la MISIÓN, la VISIÓN y los VALORES de la Compañía, siempre volcados en ofrecerunos productos y actuaciones comprometidas con la sociedad y el medioambiente. Por eso, la VISIÓN 2020 de Coca-Cola se orienta a prepararse para un futuro más sostenible.

Misión
Define el objetivoa largo plazo como empresa y el criterio de peso de las actuaciones y decisiones para lograr tres metas fundamentales:
Refrescar al mundo.
Inspirar momentos de optimismo y felicidad.
Crear valor ymarcar la diferencia.

Valores
Guían las acciones y el comportamiento de The Coca-Cola Company en el mundo, y son:
Liderazgo: Esforzarse en dar forma a un futuro mejor.
Colaboración: Potenciarel talento colectivo.
Integridad: Ser transparentes.
Rendir cuentas: Ser responsables.
Pasión: Estar comprometidos con el corazón y con la mente.
Diversidad: Contar con un amplio abanico demarcas.
Calidad: Búsqueda de la excelencia.
Visión y objetivos:

Sostenibilidad, calidad y crecimiento. Se pretenden lograr unos objetivos adaptados a diferentes ámbitos:

Bebidas: Ofrecer unavariada cartera de productos de calidad que se anticipen y satisfagan los deseos y necesidades de los consumidores.
Personas: Ser un buen lugar donde trabajar, que las personas se sientan inspiradas paradar cada día lo mejor de sí mismas.
Socios: Desarrollar una red de trabajo para crear un valor común y duradero.
Beneficio: Maximizar el rendimiento para los accionistas al tiempo que
se tienenpresentes las responsabilidades generales de la Compañía :
Maximizar la participación de nuestros productos franquiciados en los usuarios fuertes que consumen nuestra marca de 77.9% a 80.5%.Mantener la imagen de la marca de la compañía como es Coca-Cola como pleno líder en el mercado de bebidas gasificadas.
Incrementar los ingresos en soles de esta línea de producto de S/. 232.2 millones a...