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VISIÓN
Ser la compañía más admirada en Colombia y un gran contribuyente a la reputación global de SABMiller.
• Por la efectividad de nuestro mercadeo
• Por la calidad de nuestros productos
• Como la mejor fuente de empleo
• Como el mejor socio
• Por nuestra responsabilidad social
MISIÓN
Crecer en el mercado a un consumo per cápita anual de
60 litros, asegurando el liderazgo denuestro portafolio de marcas nacionales e internacionales en cada una de las categorías de bebidas y en todos los segmentos del mercado.
VALORES
• Nuestra gente es nuestra ventaja más duradera
• La responsabilidad es clara e individual
• Trabajamos y ganamos en equipo
• Entendemos y respetamos a nuestros clientes y consumidores
• Nuestra reputación es indivisible5
• NUESTRA GENTE ES NUESTRAVENTAJA MÁS DURADERA
>El calibre y compromiso de nuestra gente nos distingue de los demás
> Apreciamos y fomentamos la diversidad
> Seleccionamos y desarrollamos a nuestro personal para el logro de metas a largo plazo
> Lo que cuenta para nosotros es el desempeño.
• LA RESPONSABILIDAD ES CLARA E INDIVIDUAL
> Apoyamos la gerencia descentralizada con un máximo práctico de autonomía local> Las metas y los objetivos están alineados y claramente articulados
> Valoramos tanto el rigor intelectual como el compromiso emocional
> Decimos la verdad sobre nuestro desempeño
> Exigimos y permitimos la autogestión
• TRABAJAMOS Y GANAMOS EN EQUIPO
> Desarrollamos y compartimos activamente el conocimiento dentro del Grupo SABMiller
> Equilibramos conscientemente los intereseslocales y los del Grupo SABMiller
> Fomentamos la confianza y la integridad en larelaciones internas
> Promovemos la camaradería y la diversión
VALORES6
• COMPRENDEMOS Y RESPETAMOS A NUESTROS CLIENTE Y
CONSUMIDORES
> Nos preocupamos siempre por conocer las necesidades y percepciones de nuestros clientes y consumidores
> Construimos relaciones duraderas basadas en la confianza>Aspiramos a ofrecer las mejores opciones de productos y servicios
> Somos innovadores y pioneros en un mundo en constante cambio
• NUESTRA REPUTACIÓN ES INDIVISIBLE
> Nuestra reputación se basa en lo que hace y dice cada uno de nuestros empleados
> Construimos nuestra reputación para un futuro a largo plazo
> Somos justos y éticos en todos nuestros negocios
> Beneficiamos a las comunidadeslocales donde operamos
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VALORES7
1.
PREMISA
Para efectos de este documento, Ética significa hacer lo correcto, de forma correcta, tanto en los asuntos personales como en los negocios, bajo los siguientes principios básicos:
• Honestidad y sinceridad
• Justicia y equidad
• Respeto mutuo y dignidad
• Rendición de cuentas y responsabilidad
La premisa fundamental es que la éticacomprende un compromiso claro y consciente de hacer lo correcto siempre.
2.
PROPÓSITOS
• Insistir en un enfoque ético al efectuar negocios apoyando así la esencia de los valores de SABMiller
plc y de Bavaria S.A.
• Respaldar el logro de la Misión de Bavaria S.A. de tal manera que sustente su buena reputación y la de SABMiller plc, tanto ahora como en el futuro.
• Aplicar el Código de Conductade SABMiller plc en la conducción de los asuntos comerciales de
Bavaria S.A.
• Apoyar el compromiso de SABMiller plc con el buen gobierno corporativo, que exige, para las compañías del Grupo y sus empleados, adoptar sus políticas éticas.8
• Mantener los más altos estándares de comportamiento ético en las relaciones de negocios con la compañía, colegas, socios comerciales, clientes,proveedores, contratistas, consultores, partes interesadas y la comunidad.
ALCANCE
Esta política se aplica y obliga a todos los empleados de Bavaria S.A. Así mismo, se hace extensiva, en lo que les sea aplicable, a sus proveedores, contratistas, consultores y partes interesadas.
PRINCIPIOS• La ética representa una actitud para hacer los negocios de la mejor manera posible. No significa solamente hacer...