Ganancias Y El Decreto 1242 U4
Páginas: 5 (1097 palabras)
Publicado: 9 de mayo de 2016
Se extiende el reclamo de empleados de fábrica de neumáticos por una mala aplicación de Ganancias – iProfesional.com
Impuestos, 20 de marzo de 2015
Se extiende el reclamo de empleados de
fábrica de neumáticos por una mala
aplicación de Ganancias
La diferencia viene arrastrándose desde fines de 2013, cuando la AFIP determinó que para no estar
alcanzado por ese impuesto el trabajador no debíahaber tenido un sueldo bruto superior a $15.000 en
algún mes entre enero y agosto de 2013
A más de 100 trabajadores de una importante fabrica de neumáticos de la zona norte del GBA les
reintegraron una importante suma de dinero por un error en el cálculo del Impuesto a las Ganancias. En
el gremio dicen que otras decenas de empleados podrían sumarse y recibir idénticos reintegros.
La diferenciaviene arrastrándose desde fines de 2013, cuando la Administración Federal de Ingresos Públicos
(AFIP) determinó que para no estar alcanzado por ese impuesto el trabajador no debía haber tenido un
sueldo bruto superior a $15.000 en algún mes entre enero y agosto de 2013.
Por el cobro de las vacaciones de ese año u otros adicionales, muchos trabajadores superaron los $15.000
y quedaron “enganchados” enGanancias.
http://www.iprofesional.com/imprimir-nota.php?idx=208456[01/05/2015 09:36:07 a.m.]
Se extiende el reclamo de empleados de fábrica de neumáticos por una mala aplicación de Ganancias – iProfesional.com
Sin embargo, la resolución respectiva especifica que para la determinación del límite de los $15.000 “se
considerarán las remuneraciones mensuales, normales y habituales, entendiéndosecomo tales aquéllas
que correspondan a conceptos que se hayan percibido, como mínimo, durante al menos seis meses del
período al que se hace referencia en dichos artículos”. Es decir durante 6 meses de los 8 que van de enero a
agosto.
La resolución agrega que “cuando no se hayan devengado remuneraciones y/o haberes en la totalidad de
los meses de enero a agosto del año 2013, se considerarán losconceptos que se hayan percibido, como
mínimo, en el 75% de los meses involucrados”.
Tanto las vacaciones como el medio aguinaldo son remuneraciones normales y habituales por lo que en
muchas empresas entendieron que esos dos rubros debían considerarse. En cambio, la mayoría interpretó
que como se perciben una vez o dos veces por año se desprende que para el cálculo del límite de los
$15.000 nodeben ser tomados en cuenta. Eso es lo que explicaron ante una consulta de Clarín, los
especialistas en temas tributarios Marcelo Dominguez, Flavia Melzi y César Litvin.
“Ni el medio aguinaldo ni el plus vacacional se toman en cuenta para el cálculo de los $15.000”,
respondieron los expertos.
En tanto, de acuerdo a esa resolución, los que quedaron excluidos de Ganancias por no superar el límite de$15.000, continúan exentos de la retención del impuesto. De ahí que la suma que está en juego arranca en
setiembre de 2013 y se extiende hasta ahora. Según los sueldos, la diferencia ahora que no hubo ajustes,
puede alcanzar a más del 10% del sueldo mensual.
Esta novedad en el gremio del neumático de la zona norte se difundió con notable rapidez en las empresas
de la zona. Y ahora los empleados queen 2013 pasaron por muy poco el límite de los $15.000, están
revisando los cálculos para verificar que las cuentas hayan sido bien hechas.
El problemático decreto 1242
El problema sucedido con los empleados del gremio del neumático es apenas uno de los tantos
inconvenientes que provocó la última modificación importante realizada en el Impuesto a las Ganancias.
En efecto, el decreto 1242 -firmadopor Cristina Kirchner- trajo consigo una serie de inequidades que
podrían potenciarse durante el año 2015 si no se introduce un sustancial cambio.
Por caso, aquellos empleados que cobraron apenas un poco más de $15.000 brutos entre enero y agosto de
2013 quedaron condenados a pagar el tributo aún cuando en la actualidad tengan un sueldo inferior.
Del mismo modo, quienes fueron "bendecidos" por el...
Impuestos, 20 de marzo de 2015
Se extiende el reclamo de empleados de
fábrica de neumáticos por una mala
aplicación de Ganancias
La diferencia viene arrastrándose desde fines de 2013, cuando la AFIP determinó que para no estar
alcanzado por ese impuesto el trabajador no debíahaber tenido un sueldo bruto superior a $15.000 en
algún mes entre enero y agosto de 2013
A más de 100 trabajadores de una importante fabrica de neumáticos de la zona norte del GBA les
reintegraron una importante suma de dinero por un error en el cálculo del Impuesto a las Ganancias. En
el gremio dicen que otras decenas de empleados podrían sumarse y recibir idénticos reintegros.
La diferenciaviene arrastrándose desde fines de 2013, cuando la Administración Federal de Ingresos Públicos
(AFIP) determinó que para no estar alcanzado por ese impuesto el trabajador no debía haber tenido un
sueldo bruto superior a $15.000 en algún mes entre enero y agosto de 2013.
Por el cobro de las vacaciones de ese año u otros adicionales, muchos trabajadores superaron los $15.000
y quedaron “enganchados” enGanancias.
http://www.iprofesional.com/imprimir-nota.php?idx=208456[01/05/2015 09:36:07 a.m.]
Se extiende el reclamo de empleados de fábrica de neumáticos por una mala aplicación de Ganancias – iProfesional.com
Sin embargo, la resolución respectiva especifica que para la determinación del límite de los $15.000 “se
considerarán las remuneraciones mensuales, normales y habituales, entendiéndosecomo tales aquéllas
que correspondan a conceptos que se hayan percibido, como mínimo, durante al menos seis meses del
período al que se hace referencia en dichos artículos”. Es decir durante 6 meses de los 8 que van de enero a
agosto.
La resolución agrega que “cuando no se hayan devengado remuneraciones y/o haberes en la totalidad de
los meses de enero a agosto del año 2013, se considerarán losconceptos que se hayan percibido, como
mínimo, en el 75% de los meses involucrados”.
Tanto las vacaciones como el medio aguinaldo son remuneraciones normales y habituales por lo que en
muchas empresas entendieron que esos dos rubros debían considerarse. En cambio, la mayoría interpretó
que como se perciben una vez o dos veces por año se desprende que para el cálculo del límite de los
$15.000 nodeben ser tomados en cuenta. Eso es lo que explicaron ante una consulta de Clarín, los
especialistas en temas tributarios Marcelo Dominguez, Flavia Melzi y César Litvin.
“Ni el medio aguinaldo ni el plus vacacional se toman en cuenta para el cálculo de los $15.000”,
respondieron los expertos.
En tanto, de acuerdo a esa resolución, los que quedaron excluidos de Ganancias por no superar el límite de$15.000, continúan exentos de la retención del impuesto. De ahí que la suma que está en juego arranca en
setiembre de 2013 y se extiende hasta ahora. Según los sueldos, la diferencia ahora que no hubo ajustes,
puede alcanzar a más del 10% del sueldo mensual.
Esta novedad en el gremio del neumático de la zona norte se difundió con notable rapidez en las empresas
de la zona. Y ahora los empleados queen 2013 pasaron por muy poco el límite de los $15.000, están
revisando los cálculos para verificar que las cuentas hayan sido bien hechas.
El problemático decreto 1242
El problema sucedido con los empleados del gremio del neumático es apenas uno de los tantos
inconvenientes que provocó la última modificación importante realizada en el Impuesto a las Ganancias.
En efecto, el decreto 1242 -firmadopor Cristina Kirchner- trajo consigo una serie de inequidades que
podrían potenciarse durante el año 2015 si no se introduce un sustancial cambio.
Por caso, aquellos empleados que cobraron apenas un poco más de $15.000 brutos entre enero y agosto de
2013 quedaron condenados a pagar el tributo aún cuando en la actualidad tengan un sueldo inferior.
Del mismo modo, quienes fueron "bendecidos" por el...
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