Gap

Global Exchange y Sweatshop Watch acusan que las fabricas de GAP en Honduras no pagaban horas extras, exigian pruebas de embarazo y pagaban 4U$A la hora.
1996 GAP es acusado de contratar niñas de 13años por 31 centavos la hora.
1997 activistas culpan a GAP de la muerte de Carmelita Alonzo, joven que muere de agotamiento laboral en una fabrica en las Filipinas.
1998 NLC (organizaciones dederechos humanos) Acusa a Gap de tercerizar con una fabrica que contrata niñas de 15 años por 42 centavos las horas, en espacios toxicos y sin acceso a baño.
1999 se presenta demanda legal oficial a GAP yotros 17 detallistas sobre la explotacion laboral en el pacifico Sur. Gap accede a pagar 20 millones para compensar a los trabajadores.
2002 Maquila Solidarity Network y Labor behind the label (dosgrupos de derechos laborales) , acusaron a Gap de otorgar salarios por debajo del nivel de subbsistencia, acoso sexual, abuso fisico y verbal, y acoso a organizadores de sindicatos en Lesotho, Afica.2002 Son acusados de hostigar a organizadores de sindicatos en Indonesia y Tailandia.
2003 Global Ethics Monitor reporta protestas sindicales por una mejor paga en Camboya. El hecho termina con 2 muertesde los sindicalistas. Se culpa de los insidentes a GAP y el gobierno local
Hasta la fecha gap negaba la mayoria de los casos presentados apoyandose en su codigo de etica.
En el 2002 Asume PaulPressler, como ceo de Gap, y al año decide llevar adelante un proyecto de generar un reporte publico dada la mala publicidad que estaba teniendo GAP que habia manchado su reputacion y la imagen demarketing de la compañía.
El reporte publico iba a proporcionar detalles completos de todos los problemas que la empresa enfrentaba y la dificil condicion de los trabajadores de la industria en todo el mundoy una perspectiva honesta de los intentos de la empresa por resolver su penosa situacion.
En el 2004 se coloco el reporte en el sitio web de la empresa para que el mundo lo viera. El reporte...