Garant As Sociales

GARANTÍAS SOCIALES

Son una serie de disposiciones ya existentes
en C.R, pero que se elevaron a rango
constitucional durante un período.

Algunas de las más importantes eran:
• Derecho al trabajo
•Salario mínimo
• Jordana laboral diurna de 8 horas
• Vacaciones pagadas
• Libertad sindical
• Derecho a huelga
• Principio de la contratación colectiva de trabajo
• Seguro Social
• Seguro de riesgosprofesionales
• Tribunales de trabajo

Son fundamentales porque introducen en la
Constitución el principio de que el Estado
debía tener funciones sociales, o sea, procurar
el mayor bienestar,proteger a la familia y
estimular la mejor distribución de la riqueza.

Las principales artículos establecidos en el capítulo de
Garantías Sociales, establecen:

Artículo 50: El Estado debe brindarbeneficio a todas las personas, quienes deben tener un
ambiente sano y ecológicamente equilibrado, de lo contrario tiene el derecho de
denunciarlo.
Artículo 51: La familia tiene el derecho de protección deEstado.
Artículo 52; El matrimonio es a base de la familia y en el se da la igualdad de derechos.
Artículo 53; Los padres tienen con los hijos fuera del matrimonio los mismos deberes que si
fuerannacidos de él.
Artículo 54; Se prohíbe toda calificación personal sobre la naturaleza de la filiación.
Artículo 55; Se brindará protección de la madre y del menor a cargo del PANI.
Artículo 56: El Estadodebe procurar que todos tengan ocupación honesta, útil y
remunerada.
Artículo 57; El trabajador tiene derecho a un salario mínimo.
Artículo 58: La jornada de trabajo diurna es de 8 horas diarias y 48semanales. La nocturna
es de 6 horas diarias y 36 semanales y la mixta de horas diarias y 42 semanales. Las horas
extraordinaria se pagan con 50% de recargo. La jordana diurna se extiende entre las 5am y
a las 7 pm, la nocturna entre las 7pm y las 5 am y la mixta entre 2 pm y las 10 pm.

Artículo 59: Se otorga un día de descanso después de 6 de trabajo consecutivo.
Artículo 60: Se respeta l...