Garantias de igualdad
TIENEN POR OBJETO EVITAR LOS PRIVILEGIOS INJUSTIFICADOS Y COLOCAR A TODOS LOS GOBERNADOS EN LA MISMA SITUACION ANTE LA LEY.
TIPOS DE IGUALDAD
1.- Igualdad real.- Es aquellaque está determinada por las circunstancias propias de cada individuo (religiosa, étnica, etc.).
2.- Jurídica.- La ley nos toma a todos como iguales. ACTITUD O CAPACIDAD QUE VANA A TENER UN SINNUMERODE SUJETOS PARA ADQUIRIR CUALITATIVAMENTE LOS MISMOS DERECHOS Y OBLIGACIONES BAJO EL MISMO SUPUESTO NORMATIVO.
3.- Natural.- Todos somos iguales por ser seres humanos. Nace con la DeclaraciónUniversal de los Derechos del Hombre y del Ciudadano (DUDHC).
* La igualdad jurídica vá en función de la proporcionalidad: capacidad que van a tener los sujetos para adquirir cualitativamente los mismoderechos y obligaciones.
Eg.- La garantía de igualdad fiscal (Art. 31 frac. IV). Pedro gana 1,000,000 y Juan gana 100,000. Ambos contribuyen con 10,000. Es equitativo, pero no es proporcional.
Parala ley, la igualdad se presenta como el principio de no discriminación por sexo, raza, etnia, clase social, etc
ARTÍCULO 1.
-Consagra un principio de igualdad, establece las bases sobre las que sefijan las garantías(son para nacionales y extranjeros). Se contrapone con leyes como la Ley Federal del Trabajo
ARTÍCULO 4
* Igualdad.- El hombre y la mujer son iguales ante la ley.
ARTÍCULO 12* Consagra un principio de igualdad de todos los gobiernos republicanos (no otorga ni reconoce títulos nobiliarios, no otorga prerrogativas hereditarias).
Los títulos nobiliarios: Mercedeshonoríficas que otorga la corona a los vasallos en recompensa por servicios prestados a la corona. Esto representa un trato superior respecto de los demás y es de carácter hereditario.
Las prerrogativashereditarias: Son un estatuto personal, son privilegios que le atribuye el Estado a alguien para que mantengan cierta superioridad.
ARTÍCULO 13 (clase)
Contiene 4 garantías de carácter dual (igualdad...
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