Garantias individuales

Páginas: 3 (517 palabras) Publicado: 26 de agosto de 2012
DEFINICIÓN DE HETEROCOMPOSICION
La heterecomposicion es la solución al conflicto es calificada de imparcial, porque no va a ser dada por las partes, si no por un tercero ajeno al litigio, untercero sin interés propio en la controversia.
LA HETEROCOMPISICION SEGUN CIPRIANO GOMEZ LARA.
Dice que es una forma evolucionada e institucional de solución de la conflictiva social que implica laintervención de un tercero ajeno e imparcial al conflicto, surge de un pacto por medio del cual las partes admiten acudir a la opinión de un tercero, pero esta opinión, la del amigable componedor, no esaun vinculatoria ni obligada para los contendientes, el amigable componedor solo procura avenirlos es decir, hacerlos que lleguen a un pacto de transacción, a un desistimiento o a un allanamiento.MEDIACION
La función de este tercero puede limitarse a propiciar la comunicación, la negociación entre las partes, para tratar de que ellas mismas lleguen a un acuerdo que resuelva el conflicto; eltercero será simplemente un mediador al hacer posible las condiciones para que las partes intercambien sus puntos de vista sobre el litigio y que lleguen a un acuerdo.
La mediación normalmente selleva acabo de manera informal y por lo mismo, no existen organismos o instituciones encargadas de prestar regularmente este servicio.
SORENSEN
Señala que “la función de los buenos oficios y lamediación consiste en producirla en iniciación o reanudación de las negociaciones entre las partes, y ayudar a su progreso”.
CONCILIACION
El tercero ajeno al a controversia puede asumir un papel másactivo consistente en proponer a las partes alternativas concretas para que resuelvan de común acuerdo sus diferencias, el tercero asume el papel de conciliador.
El conciliador no se limita a mediarentre las partes si no que debe sugerir formulas especificas para que puedan llegar a un convenio entre ellas ya que se limita a proponer posibles soluciones las partes puedes aceptar o rechazar las...
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