Garantias Individuales
Páginas: 5 (1248 palabras)
Publicado: 18 de enero de 2013
La problemática de las trabajadoras domésticas en la zona fronteriza
Protocolo de Investigación
Brizza Margarita Ortiz Esquivel
Dr. Alfonso Cortez
Maestro Ponente
Diciembre 2012
La problemática de las trabajadoras domésticas en la zona fronteriza
Introducción
De acuerdo con el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo, la expresión Trabajo doméstico designa eltrabajo realizado en un hogar u hogares para los mismos. Por lo tanto, Trabajador doméstico se refiere a toda aquella persona de género masculino o femenino que realiza un trabajo doméstico en el marco de una relación de trabajo.
En nuestro país, el 6% del total de la población tiene la posibilidad económica de contratar un empleado para el servicio doméstico, de tal forma que, según la CuentaSatélite del Trabajo No remunerado en México realizada por el INEGI (2010), durante el año 2010, había alrededor de dos millones de empleados de servicio doméstico, los cuales perciben menos de dos salarios mínimos. El 60% de estos dos millones sufre jornadas extenuantes y el 90% son niñas y mujeres, quienes en su mayoría migran de Chiapas, Guerrero, Oaxaca y Puebla. El 91% de las trabajadorasdomésticas carece de seguridad social y beneficio de acceso a una vivienda.
La Ley Federal del Trabajo, recientemente reformada (Nov. 2012) en el Capítulo de los Empleados Domésticos adecúa los artículos 333, 336 y 337 en los que se establecen mejores condiciones de trabajo para este tipo de empleados. Sin embargo, la reforma entró en vigor a penas hace una semana y para que estas condiciones lleguen aplasmarse en la vida diaria, falta mucho tiempo todavía.
No resulta extraño en una ciudad fronteriza como Mexicali, encontrar esta problemática en nuestra propia casa o en la casa vecina, la calidad de vida de la frontera y la posibilidad de un acceso a los beneficios que otorga la Clase media alta permite que en nuestra sociedad abunden ejemplos de mujeres que han migrado de Estados del centro ySur del país en busca de un mejor futuro, unas con planes de emigrar a Estados Unidos y otras con la absoluta convicción de venir a trabajar “en casa” como su hermana, su prima o su tía. Y son aquellas recién llegadas las que se ven obligadas por obvias razones a conseguir un trabajo de quedarse a dormir. Estas mujeres están a disposición de sus patrones las 24 horas del día y muchas veces,también en su descanso, ya que al no tener familia en la ciudad ni lugar a dónde ir, prefieren quedarse. Las condiciones de desigualdad en comparación con el resto de la fuerza obrera en el país, no se restringen a medidas de seguridad social o de vivienda, sino que además, en la mayoría de los casos se ven enfrentadas a condiciones de maltrato, discriminación por razón de género, procedencia o lenguajey en algunas ocasiones hasta violencia física y emocional.
Preguntas del Problema
Se encuentra el trabajo doméstico en igualdad de condiciones frente a otras figuras de relaciones laborales tipificadas por la ley?
Qué características son las que determinan que las trabajadoras domésticas sean un grupo vulnerable?
Los patrones en este sector, se encuentran en igualdad de condiciones que lospatrones de otro tipo de trabajos?
Los beneficios y responsabilidades que ordena la Ley Federal del Trabajo para regular el trabajo doméstico son suficientes?
Las trabajadoras domésticas tienen más derechos de los que se le reconocen en la Ley?
Hipótesis
El trabajo doméstico, es una institución de derecho laboral que contempla una prestación de servicios muy apegada a la concepción que tenemosde esclavitud, actualmente prohibida por la Constitución Mexicana.
A pesar de haber sido reformados los artículos que la regulan en la reforma laboral del 30 de noviembre de 2012, en la vida diaria no se cumple con el ordenamiento legal.
El patrón común de una relación de trabajo doméstico generalmente no se encuentra en condiciones económicas de sufragar el pago de prestaciones...
Protocolo de Investigación
Brizza Margarita Ortiz Esquivel
Dr. Alfonso Cortez
Maestro Ponente
Diciembre 2012
La problemática de las trabajadoras domésticas en la zona fronteriza
Introducción
De acuerdo con el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo, la expresión Trabajo doméstico designa eltrabajo realizado en un hogar u hogares para los mismos. Por lo tanto, Trabajador doméstico se refiere a toda aquella persona de género masculino o femenino que realiza un trabajo doméstico en el marco de una relación de trabajo.
En nuestro país, el 6% del total de la población tiene la posibilidad económica de contratar un empleado para el servicio doméstico, de tal forma que, según la CuentaSatélite del Trabajo No remunerado en México realizada por el INEGI (2010), durante el año 2010, había alrededor de dos millones de empleados de servicio doméstico, los cuales perciben menos de dos salarios mínimos. El 60% de estos dos millones sufre jornadas extenuantes y el 90% son niñas y mujeres, quienes en su mayoría migran de Chiapas, Guerrero, Oaxaca y Puebla. El 91% de las trabajadorasdomésticas carece de seguridad social y beneficio de acceso a una vivienda.
La Ley Federal del Trabajo, recientemente reformada (Nov. 2012) en el Capítulo de los Empleados Domésticos adecúa los artículos 333, 336 y 337 en los que se establecen mejores condiciones de trabajo para este tipo de empleados. Sin embargo, la reforma entró en vigor a penas hace una semana y para que estas condiciones lleguen aplasmarse en la vida diaria, falta mucho tiempo todavía.
No resulta extraño en una ciudad fronteriza como Mexicali, encontrar esta problemática en nuestra propia casa o en la casa vecina, la calidad de vida de la frontera y la posibilidad de un acceso a los beneficios que otorga la Clase media alta permite que en nuestra sociedad abunden ejemplos de mujeres que han migrado de Estados del centro ySur del país en busca de un mejor futuro, unas con planes de emigrar a Estados Unidos y otras con la absoluta convicción de venir a trabajar “en casa” como su hermana, su prima o su tía. Y son aquellas recién llegadas las que se ven obligadas por obvias razones a conseguir un trabajo de quedarse a dormir. Estas mujeres están a disposición de sus patrones las 24 horas del día y muchas veces,también en su descanso, ya que al no tener familia en la ciudad ni lugar a dónde ir, prefieren quedarse. Las condiciones de desigualdad en comparación con el resto de la fuerza obrera en el país, no se restringen a medidas de seguridad social o de vivienda, sino que además, en la mayoría de los casos se ven enfrentadas a condiciones de maltrato, discriminación por razón de género, procedencia o lenguajey en algunas ocasiones hasta violencia física y emocional.
Preguntas del Problema
Se encuentra el trabajo doméstico en igualdad de condiciones frente a otras figuras de relaciones laborales tipificadas por la ley?
Qué características son las que determinan que las trabajadoras domésticas sean un grupo vulnerable?
Los patrones en este sector, se encuentran en igualdad de condiciones que lospatrones de otro tipo de trabajos?
Los beneficios y responsabilidades que ordena la Ley Federal del Trabajo para regular el trabajo doméstico son suficientes?
Las trabajadoras domésticas tienen más derechos de los que se le reconocen en la Ley?
Hipótesis
El trabajo doméstico, es una institución de derecho laboral que contempla una prestación de servicios muy apegada a la concepción que tenemosde esclavitud, actualmente prohibida por la Constitución Mexicana.
A pesar de haber sido reformados los artículos que la regulan en la reforma laboral del 30 de noviembre de 2012, en la vida diaria no se cumple con el ordenamiento legal.
El patrón común de una relación de trabajo doméstico generalmente no se encuentra en condiciones económicas de sufragar el pago de prestaciones...
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