Garantias individuales

GARANTIAS INDIVIDUALES

ARTÍCULO 1.

-Consagra un principio de igualdad, establece las bases sobre las que se fijan las garantías(son para nacionales y extranjeros). Se contrapone con leyes como la Ley Federal del Trabajo.

-La Constitución de 1857 no lo consagraba, lo dejaba al Derecho Internacional. Además, tenía una postura Iusnaturalista.

-La Constitución del ´17 tenía una posturapositivista.

-Establece la forma de gobierno y establece que las garantías solo se restringen (se suspende su ejercicio) en los casos que la Constitución menciona.

ARTÍCULO 2

• Garantias Individuales.- Igualdad, libertad y seguridad jurídica ( de esta opera una contradicción debido a su autodeterminación).

• Garantias Sociales.- Autodeterminación, autonomía, cultura, educación,salud y pluralidad.

• Autonomía.- Deciden sus formas de convivencia.

• Autodeterminación.- Deciden sus sistemas normativos y sus formas de solución de conflictos.

• Igualdad.- Se toma en cuenta sus diferencias y no se violan estas. (???).

• Garantías de Seguridad Jurídica.- El Estado debe preservar sus lenguas y todos aquellos factores que enriquezcan su cultura.Preservar su hábitat y la integridad de sus tierras.

• Se debe tratar con respeto las formas y modalidades que tiene las tierra.

• Las comunidades indígenas se regirán conforme al orden normativo de los municipios. (Art. 115.).

ARTÍCULO 3

-Establece garantías de libertad (para impartir educación) y una garantía de igualdad (la educación es gratuita y laica).

ARTÍCULO 4

•Igualdad.- El hombre y la mujer son iguales ante la ley.

• Libertad.- libre procreación ( de la libre procreación se argumenta el derecho al aborto); matrimonio( el constituyente no lo toma como indispensable para el matrimonio, de ahí se fundamenta la petición del matrimonio entre personas del mismo sexo).

• Esta igualdad no es verdad, ya que no se les trata de la misma manera enmaterias como la penal y la laboral.

• Antes este artículo hablaba de la libertad del trabajo, esto se recorre y reitera la igualdad del artículo 1ero const.

• Garantias sociales.- Derecho a la salud, a la vivienda digna, a un medio ambiente idóneo, garantías para los menores. (de allí se pasa a la legislación secundaria).

ARTÍCULO 5

Establece la libertad del trabajo (libertadocupacional)

Esta libertad no es absoluta, tiene ciertas limitantes:

1.- Debe ser lícita (que no contravenga normas de orden público ni las buenas costumbres).

2.- Los sacerdotes no pueden desempeñar cargos de orden público.

3.- Las cláusulas de exclusión laboral: Son cláusulas laborales que le deparan una violación al particular a cargo de sus garantías de libertad debido a que debenformar parte de cierto sindicato para ingresar a cierta empresa, esto con el fin de no romper con la hegemonía laboral.

Libertad sindical

Que opere dentro del sindicato

Que forma sindicatos

• Las garantías se establecen para que el trabajador y el patrón actúen en un plano de igualdad.

• Se le otorga al trabajador medios de autodefensa constitucionales.

• SE afecta unagarantía para no romper con la hegemonía laboral.

• Los tratados internacionales establecen que se debe respetar la libertad sindical. Con el TLC se establecen acuerdos paralelos (trabajo y ecología).

• La corte ha declarado que las cláusulas de exclusión son inconstitucionales, y por estos excesos se permiten los sindicatos blancos.

4.- Otra limitante va respecto del ejecutivo. Sele puede afectar la garantía al particular por medio de una disposición del ejecutivo. Para afectar la garantía debe haber una norma previa formal y materialmente legislativa.

5.- Otra limitante está en el 123 Const. respecto de los menores que trabajan, se les protege con horarios y condiciones de salubridad.

6.- Otra limitante va en función de la ley de profesiones propia de cada...