Garantias y beneficios

Páginas: 3 (616 palabras) Publicado: 13 de enero de 2012
Garantías y beneficios
El estímulo parafiscal es exclusivo para Microempresas, Pequeñas y Medianas empresas (Mi pymes
Los estímulos parafiscales:
Son incentivos que creó el Gobierno Nacionalpara promover el desarrollo empresarial, e incentivar la creación de empresas en la formalidad, al reducir los costos de la nómina en los primeros años de vida empresarial y facilitar la puesta en marchade las empresas.
Se crearon
• Para ampliar el número de nuevas empresas en condiciones de formalidad.
• Para ofrecer a las empresas condiciones favorables para iniciar su operación.
• Paracontribuir a la generación de empleo y la sostenibilidad de las empresas
• El Fondo Nacional de Garantías S.A. y los Fondos Regionales de Garantías son entidades afianzadoras que respaldan operacionesactivas de crédito, cuya misión es promover la competitividad de las micro, pequeñas y medianas empresas, fortaleciendo el desarrollo empresarial de país.

• El FNG y los Fondos Regionales apoyanactividades de todos los sectores económicos, excepto el agropecuario, y respalda créditos destinados a la adquisición de activos fijos, capital de trabajo, reestructuración de pasivos y capitalizaciónempresarial.
• Los Fondos Regionales de Garantías son también sociedades anónimas de economía mixta, tienen autonomía administrativa y patrimonio propio, ubicados en las ciudades de Medellín,Barranquilla, Valledupar, Neiva, Cúcuta, Pasto, Tunja, Bucaramanga, Ibagué, Cali y Pereira.
• Con el objeto de impulsar el sector empresarial Pyme en el país, La Financiera de Desarrollo Territorial S.A.,Findeter, La Asociación Colombiana de Medianas y Pequeñas Industrias, ACOPI y el Fondo Nacional de Garantías, FNG, se unieron.
• Las tres entidades se comprometen a colocar a disposición de pequeñosempresarios recursos crediticios de Findeter. Los beneficiarios son pequeñas y medianas empresas, inclusive las afiliadas a ACOPI, las cuales pueden contar con las garantías ofrecidas por el FNG....
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