GARANTIZAR LAS CONDICIONES DEL TRABAJO SEGURO EN LOS

GARANTIZAR LAS CONDICIONES DEL TRABAJO
SEGURO EN LOS LUGARES DE TRABAJO, APLICANDO
REQUERIMIENTOS SEGUN LA NORMATIVIDAD VIGENTE
Y LAS RECOMENDACIONES DE LA NORMA GTC
45/2012.

Presentado por:Stephanie Villarreal
Muñoz.



Resolución 2346 de 2007:
Exámenes médicos de acuerdo con la resolución 2346 de 2007, la
practica de estas evaluaciones son de carácter obligatorio para todos
los empleadores,empresas publicas o privadas, contratistas
,subcontratistas y trabajadores independientes sin importar la
duración del contrato. De acuerdo a la resolucion 1918 de 2009 las
evaluaciones medicasocupacionales solamente pueden ser
realizadas, por médicos especialistas en salud ocupacional o medicina
laboral con licencia de salud ocupacional vigente, el costo de las
evalvuoanes medicas y de laspruebas o valoraciones
complementarias que se requieren estaran a cargo del empleador a
su totalidad. Las evaluaciones medicas de ingreso se realizaran
dentro del proceso de selección de los trabajadorescandidatos a ser
contratados para determinar si las condiciones de salud fisica, mental
y social cumplen con los requisitos minimos preestablecidos, y están
en capacidad de desarrollar, la actividadlaboral, de acuerdo con las
demandas o los requerimientos de las tareas y los perfiles de cargo. El
objetivo primordial es determinar la aptitud del trabajador para
desempeñar en forma eficiente laslabores sin impactar
negativamente su salud o la de terceros. Además de permitir
establecer restricciones para desempeñar la labor , emitir
recomendaciones en donde se establecen los requerimientos delas
modificaciones del entorno laboral y la identificación de condiciones
de salud presentes en el trabajador que puedan verse agravadas por

Ley 100 de 1993:
Sistema de salud, régimen contributivo:es el conjunto de normas
que orienta y rige la afiliación de la población, con capacidad de
pago al sistema general de seguridad social en salud. Se
encuentran afiliadas a este régimen las personas...