Garcia

“LAS GENTES NUNCA HACEN MAS DE LO QUE SE LES PAGA, NUNCAOBTIENEN PAGO POR MAS DE LO QUE HACEN”.

Con esta frase inicia el texto un mensaje a García, y nos parece una frase que dice mucho porque día a día vemos como cada vez más en los trabajos o en la vida cotidiana en general solo nos limitamos a hacer lo que se nos pide, y no nos damos a la tarea de indagar más allá, o de ver qué más podemosaportar o qué más podemos extraer de ello, o por el contrario en que podemos mejorar algo o que proponemos, simplemente cumplimos con lo que nos piden esperamos

Elpago por ello y cuando esto sucede ya nos sentimos satisfechos del deber cumplido. Muchas ocasiones se nos encomienda una labor, y el texto hace mucho énfasis en esto y siempre estamos predispuesto a pensar: por qué esto? , Paraqué?, donde lo encuentro?, por qué a mí? Para que me sirve esto?, en lugar de pensar que esta labor nos puede servir para adquirir más conocimiento, en que no solo hacer lo que nos piden puede ayudar a la organización o a nuestra vida, o en que ello puede convertirse en una satisfacción personal.

Esa es una mentalidad quedebemos cambiar en que no debemos hacer las cosas solo porque nos lasimponen opor temor a las consecuencias que traiga el no realizar esa labor sino por iniciativa propia, por el incentivo y la motivación y aprender más, de aportar más, de alcanzar un objetivo o empezar el camino hacia el éxito. Tomar o tener iniciativa es un mensaje que el texto siempre quiere transmitirnos, el mundo cada vez más globalizado esta en busca de seres humanos íntegros en todos los sentidos,que estén a la vanguardia y sepan adaptarse al cambio que ésta globalización trae consigo razón por la cual cada uno de nosotros debe marcar la diferencia y ponerle ese valor agregado que hace que seamos distintos a los demás; y en este caso nosotros que estamos formándonos académicamente en estos momentos, y que pronto tendremos que desenvolvernos en el mercado laboral debemos tener muy en cuentaque este camino no es fácil, y que el mercado laboral está lleno de mucha competencia, que cada vez hay más y más egresados de las universidades y cada vez hay menos puestos de trabajo en la organizaciones y es a eso a lo que nos referimos en nuestro ensayo debemos saber marcar la diferencia, crear esa competencia que nos haga diferentes a los demás tecnólogos en producción industrial que hay en elmercado laboral. Esta carta es un reflejo de lo que se vive en las organizaciones, nos muestra facetas que muchos empleados muestran en sus trabajos y que en la mayoría delos casos estos no son productivos. Pero también Carta a García es un llamado contra la pereza, contra la mediocridad, la actitud pasiva de los trabajadores o delas personas en general, como los mencionábamos anteriormente elmundo cada vez más globalizado esta en busca de personas competentes y es de lógica que solo se mantendrán en él quienes conserven esa actitud emprendedora, exitosa, no conformista ni pasiva, mediocre, facilista, para este mundo globalizado el mediocre, el que no cumple pierde, es la ley de la supervivencia del más fuerte a menos de que cambie esa actitud ociosa y pasiva, por una actitud vigorosa yemprendedora, motivadora, investigativa y positiva. Un componente de gran valor que nos mide en todos los aspectos de nuestra vida, pero en lo enfocaremos al mercado laboral son los resultados, podemos tener los máximos estudios, podemos tener, todos los títulos, las mejores intenciones pero sino mostramos resultados en lo que hacemos no somos efectivos y como dice una frase del Magnate DonaldTrump: “ESCUCHO CON ATENCION A LA GENTEQUE TIENE LA RAZON, Y PREFIERO SEGUIR A LOS QUE TIENEN RESULTADOS”, el en su organizaciones puede tener a los empleados máspreparados, a con los mejores títulos pero solo tiene en cuenta a aquellos que le dan resultado, porque todo en esta vida se mide con resultados. Pero no podemos dejar de rescatar que el ser humano debe ser integral, de que nos vale dar...