Garrido 165a180 A1b7

LICENCIATURA EN DERECHO

Derecho Individual
Del Trabajo

Licenciatura en Derecho

16. Prima de antigiiedad

OBJETIVO

PARTICUlAR

Al concluir esta parte del curso, el alumno distinguira los casos en
que el trabajador tiene el derecho de percibir la prima de antiguedad, de los que no; asimismo, calculara la suma correspondiente segun los afios trabajados y explicara las consecuencias cuando nose
cumple con el pago de la prima.

16.1

LEGISLACION lABORAL

En la Ley Federal del Trabajo de 1931 no se especifica la prima de antiguedad de los trabajadores. Al respecto solo con el fin de defender la
estabilidad en el empleo, cuando los patrones se negaban a cumplir
un laudo de reinstalacion, tenian que pagar una indemnizaci6n de 20
dias de salario por cada afio de antigiiedad. En el caso delos ferrocarrileros se establecia "cuando un trabajador este pr6ximo a cumplir el
tiempo de servicios necesarios para su jubilacion", por tanto, no era
separado de su trabajo sino por causas especialmente graves. En el tema de las vacaciones, tambien se aumentaban los dias de acuerdo con
los afios trabajados.
Fue en la contratacion colectiva en ]a que se reconocio la antiguedad como un derecho, aunantes de que 10 hiciera la legislaci6n: contrato colectivo de la industria textil, contrato colectivo de la industria
hulera, contrato colectivo de Altos Hornos de Mexico, etc. Aqui se concreto una de las metas de los contratos colectivos: superar los derechos
minimos consagrados en la Constituci6n yen la ley.

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DERF.CHO

INDIVIDUAL

DEL TRABAJO

La LFT vigente dedica el capitulo IV a losderechos de preferencia,
antiguedad y ascenso, en los arts. 154-162. La prima de antiguedad es
un derecho que surge por el transcurso de los afios, mientras dure 1a re1 incluye la prima
lacion laboral. Al respecto, Francisco RAMiREZ
FONSECA
de antiguedad en las instituciones de seguridad social. Ademas, considera inadecuado el criterio de la iniciativa de la Ley Federal del Traba)0 enviada alCongreso por el presidente Gustavo Diaz Ordaz, pues
sostiene que la prima de antiguedad tiene un fundamento distinto del
que corresponde a las prestaciones de seguridad social, como la vejez, la
muerte, la invalidez, etc. El error consiste en que la iniciativa llama seguridad social sola mente a algunas instituciones que son especie del genero seguridad social. En 10 que si esta de acuerdoRAMiREZFONSECAes
en que se trata de una prestacion que se deriva del trabajo y que, al
igual que las vacaciones, se debe otorgar pOI'el solo transcurso del tiempo. Si bien es cierto que las dos se generan por el transcurso del tiempo,
tienen bases diferentes ya que el fundamento de las vacaciones es que
e1 trabajador tiene que recuperar las fuerzas que perdio en su trabajo, y e1 de la prima de antiguedad esotorgar una ayuda economica en
reconocimiento al trabajo prestado.
Los trabajadores que tienen derecho a la prima de antiguedad son:
1. Los que sean separados justificada

2.

3.

4.
5.

0 injustificadamente
(desde el
10. de mayo de 1970).
Los que so separen voluntariamente,
que hayan cumplido 15
afios de servicios y que tengan derecho a la prima de antiguedad
desde que empezaron a prestar servicios(que hayan ingresado a
trabajar del 10. de mayo de 1970 en adelante).
Los beneficiarios del trabajador que haya muerto, cualquiera que
sea su antiguedad (art. 501, LFT) y siempre que tenga derecho
desde que empez6 a prestar sus servicios.
A los trabajadores que se les diagnostique una incapacidad derivada de un riesgo no profesional (art. 54, LFT).
En casos de que la relacion de trabajo seproduzca POl':

Fuerza mayor 0 caso fortuito (no imputable al patron).
b) Incapacidad fisica, mental 0 muerte del patron, que sea la
causa directa de la terminacion de los trabajos.
c) La incosteabilidad de la explotacion.
d) Que se agote la materia objeto de la industria extractiva.
e) El concurso 0 la quiebra del patron legalmente declarada y
que ocasione el cierre 0 la reduccion definitiva de sus...