Gary Hamel lo que importa ahora





















Palabras que Definen el Texto
1. Innovación.
2. Capacidad.
3. Voluntad.
Estas tres palabras en mi opinión son las que definen el contenido del texto porque de todo lo comprendido del libro, estas tres definiciones son las que dan énfasis en cada uno de los apartados que propone Hamel en los aspectos que importan ahora.Resumen
En esta reseña se encontraran puntos clave que definen lo que importa ahora, un resumen que identifica y resalta lo más importante del libro de Gary Hamel, aspectos fundamentales que permiten que hoy en día los gerentes de Organizaciones aprendan administrar sus empresas para que estas puedan ser un generador de beneficios a largo plazo.Introducción

Al trabajar la reseña del Libro lo que importa ahora de Gary Hamel, me guie en el orden que proponía Hamel en su libro, establecí un pequeño resumen de cada apartado del libro destacando así lo más importante según mi parecer.
La organización va de la siguiente manera
I. Los valores importan ahora.
II. La innovación importa ahora
III. La adaptabilidad importa ahora
IV. Lapasión importa ahora
V. La ideología importa ahora

Lo anterior concierne a la organización y al contenido de la reseña y del libro de Gary Hamel.















Relación del Libro con los aspectos estudiados en clase
Más que una relación lo veo como un complemento práctico, ya que lo aprendido en clase nos da una visión teórica de las Organizaciones, muchos aspectos que solomuestran una parte de lo que es la realidad.
El libro de Gary Hamel en mi parecer tomas todos esos aspectos teóricos y los sintetizas en puntos que son más relevantes para las organizaciones, visto desde aspectos que incluyen la realidad; lo que puede sincronizar entre las clases y el libro es que son mutuamente complementarios. Puedes entender la teoría que te resulto confusa leyendo estelibro que se basa en aspectos de la realidad.














Critica del libro
Lo que más me impacto del libro fue que los cinco puntos importantes para Hamel el incluyo los valores como algo que importa ahora, yo siempre he pensado que las organizaciones solo buscan maximizar sus beneficios y se ve en la vida real como personas hacen cosas ilícitas para lograr este objetivo, buenoHamel rescata lo valores y promueve que se vuelvan a implementar.
Que me gusto, Hamel en su libro hace énfasis en que debemos tener la capacidad de reconocer las nuevas necesidades que surgen en los clientes y no dejar de innovar para seguir siendo competitivos, ¿Por qué me gusto?, me gusto porque antes de leer el libro yo tenía una idea un poco parecida a la de Hamel, entonces al leer su libro ycorroborar que esa pequeña idea se profundiza y deja más conocimientos podemos aplicarlo en la realidad.

















Lo que importa ahora, Gary Hamel
La economía es frágil y enseña que existe una obligación de recobrar la moralidad en los negocios, el autor explica aspectos que son relevantes hoy en día para las organizaciones.
En un mundo cambiante los empresarios debenconocer ciertos aspectos donde se centran los problemas fundamentales que hace que una empresa crezca o perezca a través de los años, Gary Hamel establece que lo que importa son los valores, la innovación, la adaptabilidad, la pasión y la ideología.
Valores. En esta primera parte se muestras que en muchos casos directivos inescrupulosos cada vez son más irresponsables, Hamel propone que parainvertir esta inclinación se deberá restaurar la moral en lo que concierne a los negocios.
Innovación. En una economía compacta y enlazada, las estrategias son básicamente el pilar con que cuenta la organización, por eso otras organizaciones al ver el éxito que tiene algún producto, ellos se enfocan y tratan de imitar los pasos que llevaron el éxito de ese producto; entonces la innovación...