Gasto de personal

GASTOS DE PERSONAL
Los gastos de personal (G.P.) para la empresa se componen de los Sueldos y Salarios Brutos (S y S Brutos) y la Seguridad Social a cargo de la empresa (Seg. Social c/ empresa), es decir:
 G.P. = S y S Brutos + Seg. Social c/ empresa |

Por otra parte las nóminas que cobran los empleados, es decir, lo que se conoce como Sueldos y Salarios Netos (S y S Netos) se calcularárestando de los S y S Brutos, las cotizaciones a la Seguridad Social por parte del trabajador (Seg. Social c/ trabajador) y las retenciones que la empresa ha practicado a cuenta del impuesto de la Renta (ret. IRPF). Así, los salarios netos quedarán:
 S y S Netos. = S y S Brutos - Seg. Social c/ trabajador - ret. IRPF |

Por lo que se refiere a los pagos que la empresa debe realizar a lasadministraciones públicas, tenemos que contemplar dos cuestiones:
IRPF:
La empresa retiene a sus empleados un porcentaje a cuenta del IRPF que deberá pagar a Hacienda. Estas retenciones se practican en todas las nóminas, tanto en las ordinarias como en las pagas extraordinarias.
Las liquidaciones con Hacienda por este concepto se realizan normalmente por trimestres vencidos (en empresas grandes, pormeses vencidos). Esto quiere decir que las retenciones de cada trimestre se pagan al principio del trimestre siguiente.
Seguridad Social:
La empresa debe realizar igualmente una serie de pagos a los Organismos de la Seguridad Social. Estos pagos se realizan siempre por meses vencidos y se componen tanto de la cuota correspondiente a la empresa, como de las retenciones practicadas a lostrabajadores por este concepto.
Hay que tener en cuenta que las cotizaciones a la SS se realizan solamente en las doce pagas ordinarias, si bien la base de cálculo, es decir la base de cotización, se calcula dividiendo la cifra de S y S Brutos por el número de meses de que consta el periodo, 12 para cálculos anuales.
 
 Pagos a Hacienda IRPF |  Pagos a la Seg. Social |
retenciones en todas las nóminas(ordinarias y extraordinarias)  % |  x |  S y S Brutos |
| |  nº nóminas |
liquidaciones por trimestres vencidos
(meses vencidos en empresas grandes) | retenciones en las nóminas ordinarias
(Base de cotización = S y S Bruto anual)  % |  x |  S y S Brutos |
| |  nº meses |
liquidaciones por meses vencidos |

 GASTOS FINANCIEROS
Aquellos en los que incurre un sujeto económico para laobtención, uso o devolución de capitales financieros puestos a su disposición por terceras personas. Financial costs.
(En inglés: financial expenses )
Todos aquellos gastos originados como consecuencia de financiarse una empresa con recursos ajenos. En la cuenta de gastos financieros destacan entre otras las cuentas de intereses de obligaciones y bonos, los intereses de deudas, los interesespor descuento de efectos, las diferencias negativas de cambio, y se incluyen también dentro de este apartado los gastos generados por las pérdidas de valor de activos financieros.
GASTOS DE OPERACIÓN
Son aquellos desembolsos realizados por el establecimiento en la obtención de servicios y materiales de oficina, para la operación del establecimiento, y se los ha clasificado de la siguiente forma:Trabajos de reparación y mantenimiento (hechos por terceros).-Son los pagos, que el establecimiento ha realizado a favor de terceros, por los trabajos de reparación y mantenimiento corriente (no de capital) de los activos del establecimiento.
Fletes y gastos de transporte.- Son los pagos que ha efectuado el establecimiento por los servicios de transporte recibidos. Se excluye el transporte delos trabajadores, el mismo que forma parte de otras remuneraciones.
Energía eléctrica comprada.- Es lo pagado por la energía eléctrica utilizada por el establecimiento.
Combustibles y lubricantes.-
Es lo pagado por combustibles utilizados por el establecimiento para la movilización de vehículos y equipo de transporte, así como también los usados en la producción de calor y fuerza.
Comisiones...