gastos administrativos

GASTOS DE VENTA O DIRECTOS.- Son todos los gastos que tienen relación directa con la promoción, realización y desarrollo de las ventas. Ejemplo: 
• Sueldo del personal destinados a la venta de lamercancía. 
• Propaganda y publicidad 
• Gastos de empaque, envió y entrega de mcias. 
• Comisiones o incentivos del personal de ventas 
• Prestaciones al personal (IMSS, INFONAVIT, etc.) 
•Rentasy gastos del mantenimiento del edificio 
En general todos los gastos que están relacionados con el área de ventas. 

GASTOS DE ADMINISTRACION O INDIRECTOS.- Todos los gastos que tienen comofunción el sostenimiento de las actividades destinadas a mantener la dirección y administración de la empresa, y que solo de un modo indirecto están relacionados con la operación de la empresa. Ejemplos.-•Sueldo del personal directivo y administrativo de la empresa. 
• Prestaciones del personal (IMSS, INFONAVIT, ETC.) 
• Gastos de papelería, teléfonos, telégrafos y energía eléctrica. 
En general,todos aquellos gastos necesarios para la dirección y administración de la empresa. 

GASTOS Y PRODUCTOS FINANCIEROS.- son las perdidas o utilidades que provienen de operaciones que constituyen alaactividad principal del negocio. Ejemplo.- 
• Intereses sobre documentos que nos pagaron o que pagamos. 
• Descu7entos por pago anticipado de documentos que concedemos o que nos conceden. 
•Intereses sobre prestamos bancarios, hipotecarios, etc. 
Cuando se tengan gastos y productos financieros, se deben clasificar en primer término los que tengan mayor cantidad. 
Esto es si son mayores losproductosse escriben primero y después los gastos, si es mayor los gastos se escriben primero y después los productos. 
Esto mismo sucede con los demás gastos y productos que se presenten. 


Si alguna vez haz examinado la cuenta de resultados de una empresa y te encontraste con un gasto denominado "Gastos de venta, generales y administrativos", probablemente te preguntaste por qué no separar estostres. Las compañías usualmente engloban estos gastos juntos porque representan costos fijos y variables, que están tipicamente vinculados a las ventas. Los gastos de venta, generales y administrativos, o SG&A (pos sus siglas en inglés) comprenden los costos de nómina(salarios, comisiones y viajes) y costos depublicidad.

Gastos de venta
Los gastos de venta usualmente comprenden todos los costosasociados o vinculados con las ventas de la compañía. Esto incluye salarios del personal de ventas y de ejecutivos, publicidad y gastos de viaje. En general, los gastos de venta crecen y caen con las ventas de la compañía. En tiempos difíciles, o en un período de crecimiento de ventas lento, una compañía puede cortar gastos depublicidad para ahorrar dinero o despedir a personal de ventasimproductivos. Generalmente, los gastos de venta representan costos variables para la compañía.
Gastos administrativos
El gasto administrativo consiste en salarios de oficinistas, costos de arriendo, gastos de servicios públicos y material de oficina. En general, los gastos administrativos consisten de costos fijos tal como salario y arriendo. Una compañía con altos costos fijos se dice que tiene unapalancamiento operativo alto porque pierde dinero hasta un cierto punto en el que alcanza un punto de equilibrio, o el punto en el que cubre todos sus gastos. Compañías con altos gastos administrativos optan por despedir personal para recortar pérdidas.


Consecuencias de un alto SG&A
Gastos de SG&A altos usualmente son un mal signo para cualquier compañía. Sin embargo, ésto depende de si loscostos provienen de costos fijos o variables. Los costos variables que incluyen partidas como comisiones de venta se mantienen en paz con las ventas. Por lo tanto, gastos de venta altos puede ser un signo de un alto crecimiento de ventas de la compañía. Cuando observas el gasto SG&A, es bueno identificar la fuente del aumento de costos. Una caída en el crecimiento de las ventas junto con un gasto de...