Gastos por servicios de salud y recreativos al personal de la empresa
Gastos por servicios de salud y recreativos Por: Paola Fiestas Ayala
al personal de la empresa
1. Procedimiento:
• Solicitar detalle delos gastos por seguros.
• Solicitar detalle de gastos recreacionales
• Solicitar detalle de otros gastos al personal
• Verificar que la empresa cuente con losdocumentos formales que sustenten los gastos: comprobantes de pago y contratos.
• Verificar el devengamiento oportuno de los seguros
• Verificar la cobertura de los seguros• Verificar el correcto cálculo de la aplicación de los límites
2. Marco teórico.
Legal:
LIR Art. 37 inciso ll): Los gastos y contribuciones destinados a prestar al personalservicios de salud, recreativos, culturales y educativos, asi como los gastos de enfermedad de cualquier servidor.
LIGV Art 18 inciso a) Se acepta el crédito fiscal que sea admitido como costo o gastopara efectos del Impuesto a la Renta.
Contable:
El postulado fundamental de lo devengado.
Resoluciones del tribunal:
RTF 1989-4-2002 Entrega de camisetas con fin recreativo
RTF 760-4-2002Gastos por motivo de celebración de onomásticos
3. Caso Práctico
La empresa contrato un seguro de salud para sus trabajadores, sus cónyuges, hijos menores de 18 años y sus padres, cuyosmontos de prima son:
S/.
Trabajador, esposa e hijos 85,000
Padres de losasegurados 35,000
Impuesto general a las ventas, utilizado como crédito fiscal 22,000
Asimismo, tenemos los siguientes conceptos por gastos recreativos:S/.
Compra de camisetas para los trabajadores 22,000
Gastos por agasajos y obsequios por cumpleaños...
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