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ORGANIZACIÓN Y GESTION DE EVENTOS

CONSULTA SOBRE EL ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCIONA

Fecha: 20/11/2014

Año Lectivo 2014-2015


CONSULTA
El organigrama es una"representación visual” de la estructura organizacional, líneas de autoridad, (cadena de mando), relaciones de personal, comités permanentes y líneas de comunicación El organigrama es un modelo gráfico querepresenta, entre otras cosas, la forma en que se han agrupado las tareas, actividades o funciones en una organización.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL:
Los organigramas estructurales son los más frecuentementeutilizados en la administración pública y en las organizaciones medianas y grandes. Permiten una rápida visualización de los órganos, las relaciones de autoridad que los vinculan y las distintasjerarquías. Mediante los mismos se aprecia rápidamente el ámbito de control de cada Unidad, las relaciones formales y la cantidad de niveles jerárquicos que componen la estructura de la organización. Undiagrama estructural es aquel que está representado jerárquicamente ósea por el cargo que ocupan en la compañía y el funcional es aquel que está determinado según las funciones que realizan cada uno pordiagramas de bloques, etc.


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ORGANIGRAMA FUNCIONAL:
Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones. Este tipo de organigrama es de granutilidad para capacitar al personal y presentar a la organización en forma general.
De puestos, plazas y unidades: Indican las necesidades en cuanto a puestos y el número de plazas existentes o necesariaspara cada unidad consignada.También se incluyen los nombres de las personas que las ocupan.


COMENTARIO:
El organigrama es el resultado de la creación de la estructura de una organización la cualhay que representar. Los cuales muestran los niveles jerárquicos existentes en una empresa u organización.
BIBLIOGRAFIA:
http://repositorio.ute.edu.ec/bitstream/123456789/6542/1/18337_1.pdf...