Gato

equipo de trabajo, que es el grupo de trabajadores dirigidos por un gerente. Este equipo trabaja en pos de los objetivos de la organización.
El buen funcionamiento de un equipo de trabajo depende devarios factores. Todos los empleados que forman parte del equipo deben trabajar para alcanzar el objetivo común. La solidaridad, por lo tanto, es imprescindible dentro del grupo. Esto supone que nohay lugar para el lucimiento personal o para la competencia interna que atente contra el objetivo de la organización.

En resumen, podríamos definir el trabajo en equipo como la acción individualdirigida, que al tratar de conseguir objetivos compartidos, no pone en peligro la cooperación y con ello robustece la cohesión del equipo de trabajo. La cooperación se refiere al hecho de que cadamiembro del equipo aporte a éste todos sus recursos personales para ayudar al logro del objetivo común. Esto se observa cuando los componentes del equipo realizan actividades como las siguientes:Características

* Ofrecer nuevas ideas y proporcionar soluciones a las dificultades del equipo
* Interesarse por las ideas de otros y desarrollarlas
* Ofrecer información relevante y hechoscontrastados
* Intentar coordinar las actividades de los miembros y clarificar las aportaciones de éstos.
* Evaluar los resultados del equipo

Tipos de equipos de trabajo

Tipos de grupos queson:
Grupos formales: Creados por la empresa en base a las tareas de los trabajadores o de lo que se pide que consigan (el objetivo del mismo). Estos pueden ser permanente, porque siempre se tienen encuenta y no se cambian, o temporales para resolver algún problema que se haya dado en la empresa.
Grupos informales: creados por las propias personas que forman un grupo o por los propios grupos. Sise crea un grupo dentro de otro grupo más grande es posible que éste derive en un equipo de trabajo más efectivo que los grupos de trabajo.
Proceso organizacional
El proceso de Desarrollo...