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SEÑOR: INSPECTOR DE MINISTERIO DE TRABAJO DE BOGOTA
DENUNCIA DE CONVENSION COLECTIVA
CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO
2014 -2016
PROTECCION S.A ADMINISTRADORA DE PENSIONES Y CESANTIAS
UNIBANCARIOS
NORMATIVOS
ARTICULO 1. OBJETO
El presente pliego de peticiones se celebra entre PROTECCION S.A quien para los efectos de este acto jurídico se denominará PROTECCION, y la organizaciónsindical: Sindicato Unión Sindical de Trabajadores Bancarios y de entidades del Sector Financiero UNIBANCARIOS, Organización Sindical de Primer Grado y de Industria con Personería Jurídica No. 0013 del 10 de Abril de 2003, con domicilio en el municipio de Frunza, Cundinamarca.
Parágrafo:
Queda entendido que en la solución del conflicto resultante de la denuncia de la convención, las partes propenda porel mejoramiento de las condiciones de trabajo de los trabajadores.
ARTICULO 2. VIGENCIA DE NORMAS ANTERIORES
El sindicato adhiere el presente pliego de peticiones, todas las normas contenidas en Laudos Arbitrales y en convenciones colectivas de trabajo anteriores; de la misma manera las normas expuestas en este articulo, que no hayan sido modificadas total o parcialmente en esta negociación,continuaran vigentes.
ARTICULO 3. VIGENCIA
La presente convención Colectiva de trabajo tendrá una vigencia de un (1) año, regirá a partir del primero (1) de Enero de 2015 al treinta y uno (31) de Diciembre de 2016.
ARTICULO 4. PERMISOS SINDICALES
Protección S.A, otorgará un total de quince días (15) mensual de permiso remunerado no acumulable a la organización sindical UNIBANCARIOS, (UNIONSINDICAL DE TRABAJADORES BANCARIOS Y DEL SECTOR FINANCIERO).
Articulo 5. AUMENTO SALARIAL:
Protección S.A, incrementará a partir del 1 de enero de 2015, los salarios básicos de los colaboradores que suscriban este pacto, en el equivalente al 15% para el periodo comprendido entre el primero (1) de enero de dos mil quince (2015) y el treinta y uno (31) de diciembre de dos mil quince (2015).
Artículo7 - POLITICAS COMERCIALES
1. La distribución referente al potencial de las Empresas asignadas a los Ejecutivos de venta, deberá garantizar las mismas posibilidades de afiliación, de tal forma, que todos tengan las mismas garantías de trabajo; esta asignación deberá ser acordada con la Organizaciones Sindicales firmantes.
2. Conforme a la ley 100 de 1993 de seguridad en pensiones, todavinculación que cumpla con los requisitos de ley debe ser aceptada sin ninguna restricción, por lo tanto, Protección S.A., reconocerá estas afiliaciones tanto para el pago de la comisión como la labor realizada por el Trabajador.
Protección, reconocerá el mismo porcentaje por concepto de comisión por cualquier afiliación efectiva en pensiones.
Por Mantenimiento de cartera en pensión obligatoria cadaseis meses; Protección S.A, reconocerá a los Asesores de Venta, una bonificación de seiscientos mil pesos. ($600.000).
La comisión por traslado de Cesantías se pagara al 2% hasta traslados de diez millones de pesos ($10´000.000) y el 2.5% mayores a diez millones de pesos.
Artículo 8. - AUXILIO SINDICAL:
Para desarrollo de actividades sindicales, protección S.A auxiliará a la organizaciónsindical, durante la vigencia de la presente Convención, por una sola vez, con la suma única de $120.000.000 millones de pesos ($120.000.000) que se cancelará a la Tesorería de los Sindicatos firmantes, dentro de los treinta (30) días siguientes a la suscripción de la Convención.
Para desarrollo de actividades de: capacitación, culturales y recreativas de nuestros afiliados Protección S.Aauxiliará a las organizaciones sindicales, durante la vigencia de la presente Convención, por una sola vez, con la suma única de ciento veinte millones de pesos M.L. ($120.000.000) que se cancelará a la Tesorería de los Sindicatos dentro de los treinta (30) días siguientes a la suscripción de la Convención.
Para la entrega de la suma indicada en este artículo, las organizaciones sindicales,...