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En un salón de belleza unisex, ubicado en un sector privilegiado de la ciudad, trabajan 6 mujeres. Se ofrecen variados servicios, como corte, peinado, tinturas, manicure, pedicura, entre otros.El dueño de la peluquería siempre saluda a sus trabajadoras de forma muy amable y afectuosa. Un día decide proponer un nuevo uniforme para ellas, el cual consiste en una falda corta, una polera y undelantal, así las trabajadoras evitarán ensuciar sus vestuario.

Se efectuó una prueba del nuevo uniforme. El dueño solicito a una de sus trabajadoras, la más joven y de mejor anatomía, que seprobara el nuevo vestuario de trabajo.

5 peluqueras restantes interpretaron esta solicitud como un mensaje de connotación sexual, por lo tanto interponen una denuncia ante la Inspección del Trabajo,como “Acoso Sexual”.


• Determine si esta situación específica corresponde a un acto de connotación sexual. Fundamente su respuesta identificado claramente las causas que sustentan su postura.Analizando los antecedentes entregados para el caso en cuestión, considero que dicha acusación es improcedente, ya que no distingo un hecho de acoso sexual en el actuar del dueño del salón de belleza.A mi parecer en el solicitar a una empleada que se pruebe el uniforme de trabajo no da para levantar una acusación, es mas tan solo podría ser una mala interpretación por parte delresto de suscompañeras o hasta un cierto celo profesional, no manifiesta ningún reclamo ni amenaza alguna la trabajadora involucrada, además el empleador no utiliza ningún lenguaje grosero, no realiza ningún tipo deamenazas, y la empleada accede voluntariamente, sin mayores inconvenientes ni dobles lecturas.
• ¿Cuáles son las medidas correctivas que usted aplicaría para evitar que situaciones de esta índolevuelvan a ocurrir? Explique cada una de las medidas propuestas.

Como explique anteriormente en la pregunta 1 no considero que en este caso se esté incurriendo en acoso sexual, por lo no sería...