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Introduccion
acontinuacion les motraremos algunos de las cosas basicas que hay tener para poder ser un buen lider ademas de como aprender a leer mapas y sabar tu orientacion todo esto lo debes saber no solo para ser lider si no por que ayuda a la supervivencia

Destrezas Militares
Son los conocimientos básicos que deben distinguir a los militares en el desarrollo de sus funciones o rolesde liderazgo, y su comportamiento frente determinadas situaciones que se le presenten tanto en forma individual como colectiva.

El liderazgo: es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
Tiposde lider:
Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores. Tienden a creer más en si mismos que en sus equipos y esto genera problemas, de manera que un proyecto o la organización entera podrían colapsar el día que el líder abandone su equipo.
Líder tradicional: es aquél que hereda el poder por costumbreo por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reinado.
Líder legítimo: Podríamos pensar en "líder legítimo" y "líder ilegítimo". El primero es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales, mientras que el líder ilegítimo es el que adquiere su autoridad através del uso de la ilegalidad. Al líder ilegítimo ni siquiera se le puede considerar líder, puesto que una de las características del liderazgo es precisamente la capacidad de convocar y convencer, así que un "liderazgo por medio de la fuerza" no es otra cosa que carencia del mismo. Es una contradicción, por si lo único que puede distinguir a un líder es que tenga seguidores: sin seguidores no haylíder.
1. Dar ejemplo: Predicar con el ejemplo es y ha sido una de las mejores formas de liderar. El movimiento se crea con movimiento y muy pocas veces con palabras.

2. Ser apasionado: El carisma de un líder se puede medir conforme al nivel de pasión que ejerce en si mismo y en sus seguidores. La pasión inspira e impulsa tanto a los demás como a uno mismo, por lo tanto es vital creer en lo quese está haciendo, para luchar por los objetivos propuestos.

3. Ser Organizado: Un líder tiene bien definidas sus estrategias, las cuales se fundamentan en el orden y la organización. Además si eres caótico y desorganizado entonces tu equipo será caótico y desorganizado. Ley del ejemplo…

4. Delegar: Si crees que puedes hacerlo todo entonces prueba a abrazar el viento… Saber delegar es un artey requiere tiempo, pero sobre todo de rodearse de un equipo en el que se pueda confiar, ya que significa ceder la propiedad y más de uno desconoce este término cuando se trata de su empresa.

5. Responsabilizarse: Pase lo que pase eres el responsable de todo, bueno y malo. Esto no significa que lo que acabas de delegar tengas que examinarlo a conciencia, y en busca del más mínimo error, sinoque debes asumir la responsabilidad del resultado final. Tu equipo debe saber que estarás con ellos para lo bueno y para lo malo.

6. Comunicarse Efectivamente: Todo el mundo sabe que los grandes líderes son grandes comunicadores, para que el esfuerzo de cada individuo se sincronice con los objetivos de la empresa, es necesario hacer que cada uno entienda lo que se espera de él. La gente necesitaafirmación, que han hecho bien su trabajo y que ha servido para algo.

7. Ser valiente y honesto: Entender que habrá situaciones difíciles y que no siempre se obtienen los resultados que se proyectaban, preponderando el esfuerzo realizado como algo positivo, es una forma de presentarse honesta y equilibradamente al equipo.

8. Escuchar: Mantener a las personas motivadas implica...