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Introducción
Es innegable que el concepto de administración ha sufrido mesurables cambios a lo largo de la historia del hombre, desde la primitiva división de trabajo por sexos, hasta los más sofisticados procesos de reclutamiento y selección de personal, sus innumerables teorías modernas tales como outsourcing, outplacement, downsizing, resizing, reingeniería de procesos, calidad, excelencia ypor que no, aspectos virtuales de trabajo, ya que hoy en día se encuentra de moda los términos informáticos.

La palabra administración era un vocablo poco conocido para nuestros ancestros,
seguramente no fue parte común de su diccionario, pero en sus prácticas
empíricas, los resultados al igual que hoy eran imprescindibles, para ello nuestro
hombre del pasado explotó aspectospropios físicoscomo la fuerza bruta, el
carisma, la inteligencia, la experiencia, el linaje, y también se valió de herramientas
externas tales como las condiciones geográficas en donde habitaba, la
comunicación que tenía con otros pueblos, formar alianzas estratégicas etc. Todo
ello para poder desarrollar actos de planeación, organización, dirección y control
en su beneficio.

La administración, losconceptos administrativos y las técnicas administrativas han sido utilizadas de forma consciente o inconsciente por sociedades, líderes y culturas a través de la historia, un ejemplo claro se dio en la cultura Griega, el comercio fue hereditario y la especialización estuvo a la orden del día. La especialización fue llevada de forma tan extrema que los canteros, no afilaban sus propias herramientas.El aspecto científico y tecnológico fue sin duda el parte aguas más importante de
la historia de la administración, la Revolución Industrial demostró al mundo el
verdadero camino del hombre- con ello se acabaron viejos procedimientos
artesanales de trabajo, creando y desarrollando conocimientos industriales en
niveles integrales, es decir, humanos y técnicos-materiales, el hombre logró llegarmás allá de sus sueños, traspasó su atmósfera terrestre conociendo nuevos
mundos y planetas. Este matiz del hombre en consecuencia de las prácticas
administrativas cada vez más refinadas han sido el producto también de los
grandes avances de las diferentes disciplinas de la ciencia como la ingeniería,
psicología, la sociología que han marcado las necesidades de una sociedad cada
vez másintegral y demandante de mejor nivel de vida para sus habitantes.


La administración como laconocemos actualmente nace a partir de este mundo
dinámico y sobre todo por la creación de las empresas, así como el manifiesto de
actividades mercantiles tales como los bancos, la venta de acciones, la moneda etcétera.


Pero antes de estos acontecimientos, la administración existía y era unapráctica
con matices empíricos, es decir, se manifestaban durante largos períodos la misma práctica política, comercial y social en las antiguas culturas avanzadas. Casi no existían vestigios tales como manuscritos o algún medio que permitiera seguir la
pista a esas prácticas antiguas. Aún así sabemos la historia de algunos conceptos que parecerían contemporáneos como la estrategia, el staff, el manejode personal,
la planeación, etcétera; pero que se presentaron miles de años atrás, inclusive
antes de nuestra era.

Este tema nos va a permitir dar un viaje a través del tiempo desde que el hombre
aparece en la faz de la tierra como parte de un grupo sedentario, hasta nuestros
días, en donde la raza humana ha evolucionado social y tecnológicamente de
manera drástica, permite con ello crearestructuras sociales, laborales, diversas y
complejas.

Cabe mencionar que este tema está cargado de información histórica, para ello nos hemos reforzado con las obras de Claude S. George Jr. Historia del Pensamiento Administrativo, así como de Introducción a la Teoría General de la Administración de Adalberto Chiavenato. Dos obras que todo alumno interesado en la historia del pensamiento...