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GEDES S.A.S.

Es una organización privada productora de servicios, con un sistema de autoridad participativa dedicada a realizar consultoría y formación altamente competitiva y especializada entemas de gestión organizacional, con énfasis en entidades de naturaleza pública, poniendo atención al ordenamiento legal del uso de tecnologías de la información.

Se realizaron varias encuestas a losempleados de esta organización, en estas se evidencio que:
La empresa no hace uso adecuado de los canales de comunicación.
Se presenta desacuerdo en la toma de decisiones de la empresa por partede los empleados.
Deficiencia en el rendimiento laboral.
Falta de uso de medios de publicidad masivos como: “vallas publicitarias, publicidad por radio, entre otros.
No se utilizan herramientastecnológicas como videoconferencias, plataformas de comunicación (chat grupales y Skype).
No todos los miembros de la empresa son tenidos en cuenta en los procesos de toma de decisiones.

Con base aestas debilidades encontradas en la empresa, podemos deducir que hay varios factores influyentes en el problema de comunicación que se está presentando a la hora de tomar decisiones y así mismo estáafectando la imagen de la empresa y su reputación interna debido a que los empleados no tienen un claro conocimiento del comportamiento corporativo dentro de la organización y así se da una mala imagenfrente al público externo.
Por lo tanto en esta investigación se estudiara el problema de identidad corporativa centrándonos en la falencia de conocimiento por parte de los empleados en cuanto ala cultura, comportamiento y comunicación interna de la empresa.
Próximas actividades
Los próximos días se celebraran los siguientes eventos organizados por GEDES.

- 24, 25 y 26 de Septiembre,curso "Atención a Personas con Discapacidad en Emergencias" dirigido al personal de seguridad de la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía. (ESPA).

- El curso "Intervenciones de Emergencias y...