Gehalt & Wellness In Mitteleuropa

Gehalt & Wellness in Mitteleuropa

Gehalt in Mitteleuropa:
In Top-Spas erhalten Spa-Manager bis zu 4.500€ Nettogehalt im Monat. In kleineren Einrichtungen bis zu 4.000€ Monatsbrutto.Stellvertretende Spa-Manager verdienen bis zu 3.000€ brutto im Monat. Vollzeitkräfte können bis zu 2.500€ Monatsbrutto verdienen. Diese Gehälter können jedoch flexibel abhängig davon sein, ob Teile davon inVergünstigungen (z.B. Dienstwagen) oder Provision entgolten werden. Der Gehaltsanteil, der flexibel in Form von Provision ausgezahlt wird, kann zwischen 10% und 50% liegen.
Provisionen:
Provisionen sinderfolgsabhängige (Zusatz-)Vergütungen, die gewährt werden, wenn der Behandler durch aktiven Verkauf ein zuvor festzulegendes Umsatzvolumen übersteigt. Provisionsregelungen werden für einen bestimmtenZeitraum vereinbart, z.B. für ein Jahr und danach neu verhandelt und beschränken sich oft auf fixe Mitarbeiter. Ausgenommen sind Auszubildende. Provisionen werden durch verschiedene Provisionsmodellefestgelegt. Es gibt z.B. Provisionsmodelle, die sich zum einen am Produktverkauf und zum anderen am Umsatz ausrichten, der bei Behandlungen generiert wird. Mitarbeiter, die keinen oder nur einengeringen konkreten Umsatz generieren, z.B. Rezeptionsmitarbeiter oder Spa-Manager, können verprovisioniert werden indem die Provision auf Basis eines differenzierten Provisionssatzes vom Umsatz einerseitsund vom Sachgüterverkauf andererseits addiert wird. Somit würden die Mitarbeiter 0,1 % vom monatlichen Spa-Gesamtumsatz durch Behandlungen und 7% vom Gesamt-Produktverkauf erhalten.
Wellness-Beratung,ist Gesundheitsberatung
 Eine der Säulen auf der der Erfolg einer Wellnesseinrichtung aufgebaut sind
die Handlungskompetenz des Wellness Personals ist aufgeteilt in 4 Felder:

FachkompetenzDetailliertes Wissen über Methoden, Anwendungen und Wirkung ist die Grundlage für ein Beratungsgespräch. Die Wellness/Gesundheitsberatung ist die Grundlage für ein Wohlfühlen auf gesunder Basis nach...