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1. El objetivo de la Políticas de información de la organización se centra en establecer la posición de laempresa en lo referente al manejo de la información(v)
2. Son los Gerentes  de  área,  los  que  asumen  la  responsabilidad  por  la  clasificación  y re‐clasificación periódica de la información que manejan las áreas bajo su dependencia.(v) 
3. La información en la empresa es materializada en documentos físicos pero no  en  documentos electrónicos.  (f)
4. La clasificación se realiza solo a losdocumentos escritos de la empresa, cuando se generen,obtengan,se adquieran o se transformen; considerando también a todo documento que ya ha sido debidamente aprobado. (v)
5.Los documentos que siendo aprobados parcialmente están en tránsito deben ser manipulados adecuadamente, son responsabilidad del área que generó dicho documento. (f)
6. Se debe Documentar  todos  los  problemas  y  excepciones  que se  tuvieron,  previos  a  la clasificación (v)
7. Sistemas de Información en la organización corresponden a la Tecnología de la Información utilizada para llevar control de entradas, procesos,inventarios y salidas. (v)
8. La mayoría de las acciones provienen de decisiones y las decisiones provienen de tener información. (v)
9. Un Sistema de lnformación completo para una granorganización es un instrumento enormemente complejo que está constituido por un gran número de partes, o subsistemas, que interaccionan unos con otros en grado diferente y cuya estructuración tiene simultáneamenteuna dimensión vertical y horizontal (v)
10. Escribo lo tres objetivos de la información.
a. Procesar los datos_____________________________________________
b. Procesos manuales y...