Gema

[pic]

G.E.M.A.

NANCY ROJAS VEGA
PREVENCIÓN DE RIESGOS
ADMINISTRACIÓN DE LOS RIESGOS EN LOS PROCESOS
15 ABRIL 2011

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo tiene como objetivo exponer el sistema denominado G.E.M.A. El cual puede ser implementado en todas las empresas u organizaciones. Teniendo en claro que muchas veces la administración de una empresa quiere o necesita implantar un sistemaefectivo de control de lesiones y/o daños en la empresa, para evitar pérdidas, derroche y recursos que están fuera de presupuesto, que afectan el normal desarrollo de las actividades de servicios o productivas de la empresa y generalmente no sabe cómo, o a qué tipo de asesores recurrir.

Como alcance podríamos decir que es de carácter general que la información que llega a un gerente esdistinta a la información real de lo sucedido en un evento no deseado que produce perdidas o accidente, al interior de la empresa lo que perjudica la toma de una oportuna y efectiva decisión, para el control efectivo de los riesgos que producen o pueden producir lesiones a los trabajadores o daños a los materiales, equipos, maquinaria y medio ambiente.

Es por esto que este trabajo pretende mostrar yayudar el cómo realizar un efectivo control del riesgo y así evitar pérdidas.

Por lo tanto comenzaremos con lo básicos para entender algunos conceptos importantes para desarrollar la idea.

El sistema empresa está compuesto por cuatro subsistemas que son gente, equipos, material y ambiente también son conocidos por las siglas GEMA.

CONCEPTOS BÁSICOS

Prevención de Riesgos Laborales:Conjunto de actividades destinada a evitar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, mediante la aplicación, entre otras, de dos importantes disciplinas: seguridad industrial e higienes industrial.

Ciclo de la prevención de riesgos incluye:

Pre- ver: Visualizar la situación del riesgo.
Pre- decir: Comunicación del riesgo detectado.
Pre- Actuar: Actuar sobre el riesgo eliminándoloo controlándolo.

Higiene Industrial: Ciencia y arte dedicada al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo y que puedan ocasionar enfermedades, disminuir la salud y el bienestar o crear algún malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de una comunidad.

|SEGURIDAD INDUSTRIAL ||ACCIDENTE LABORAL |

|ENFERMEDADES PROFESIONALES |

|HIGIENE INDUSTRIAL |

Accidentes laborales: Desde el punto de vista de la seguridad, es la materialización de un riesgo.

Principio de Causalidad: Los accidentes ocurren porque hay causas que los provocan, estas causas se pueden determinar, eliminar y controlar.

Principio de Multicausalidad: En lamayoría de los accidentes no existe una causa concreta, sino que existen muchas causas interrelacionadas y conectadas entre si. Es precisamente este principio el que explica que todos los accidentes son distintos, debido a la diferente combinación de causas.

Incidente: Es un acontecimiento no deseado que resulta o puede resultar en pérdidas.

Accidente: Acontecimiento no deseado que suresultado significa lesiones a personas y/o daños a la propiedad (pérdidas).
Cuasi Accidente: Acontecimiento no deseado que no causa lesiones o daños.
Accidente de Trabajo: Acontecimiento o acto no deseado que interrumpe un proceso normal de trabajo causando lesiones personales y/o daños materiales (pérdidas).
Enfermedad Profesional: Es aquella causada de una manera directa por el ejercicio directo deuna profesión u oficio (efecto lento y progresivo).

Causas de los accidentes:
Es posible deducir una primera e importante clasificación dependiendo de las mismas:

Acto Inseguro Acto Subestándar

Condición Insegura Condición Subestándar.

Se puede establecer que dentro de cada uno de estos de causas existe una...