Gemas De Los Libros De Elena g. De White, Consejos De Mayordomia Cristiana y Consejos Para Maestros, Padres y Alumnos

N/P | GEMAS DEL LIBRO DE CONSEJOS SOBRE MAYORDOMÍA CRISTIANAELENA G. de WHITE | ÁREAS EN ADMON.EDUCATIVA |
1 | LA GLORIA DEL EVANGELIO Por un encadenamiento de circunstancias que invitan a practicar la caridad, otorga al hombre los mejores medios para cultivar la benevolencia y observar la costumbre de dar, ya sea a los pobres o para el adelantamiento de la causa de Dios. | CONTEXTOORGANIZACIONAL/ |
2 | LA GLORIA DEL EVANGELIO Las apremiantes necesidades de un mundo arruinado nos obligan a emplear en su favor nuestros talentos -dinero e influencia- para hacer conocer la verdad a los hombres y mujeres que sin ella perecerían. | CONTEXTO ORGANIZACIONAL |
3 | LAS BENDICIONES DE LA MAYORDOMÍAAl dar a sus discípulos la orden de ir por "todo el mundo" y predicar "el evangelio a todacriatura", Cristo asignó a los hombres una tarea: la de sembrar el conocimiento de su gracia. | LIDERAZGO Y AUTORIDAD |
4 | LAS BENDICIONES DE LA MAYORDOMÍA El ha puesto recursos en las manos de los hombres, para que sus dones fluyan por canales humanos al cumplir la obra que nos ha asignado en lo que se refiere a salvar a nuestros semejantes. | PROCESOS ORGANIZACIONALES |
5 | NUESTRO GENEROSOBENEFACTOR "No hablo como quien manda, sino para poner a prueba, por medio de la diligencia de otros, también la sinceridad del amor vuestro. | CLIMA ORGANIZACIONAL |
6 | POR QUE DIOS EMPLEA A LOS HOMBRES COMO LOS ENCARGADOS DE DISTRIBUIR SUS RECURSOSPero ha elegido emplear a los hombres para que hagan su obra a fin de cultivar en ellos el espíritu de liberalidad. | CULTURA ORGANIZACIONAL |
7 |POR QUE DIOS EMPLEA A LOS HOMBRES COMO LOS ENCARGADOS DE DISTRIBUIR SUS RECURSOSDediquemos nuestro tiempo y nuestros medios al servicio de Dios a fin de recibir su aprobación y su recompensa. | CULTURA ORGANIZACIONAL |
8 | POR QUE DIOS EMPLEA A LOS HOMBRES COMO LOS ENCARGADOS DE DISTRIBUIR SUS RECURSOSDebe rendir cuenta a Dios de su fuerza, habilidad, tiempo, talento, oportunidades y recursos.| CULTURA ORGANIZACIONAL |
9 | POR QUE DIOS EMPLEA A LOS HOMBRES COMO LOS ENCARGADOS DE DISTRIBUIR SUS RECURSOS"Un mandamiento nuevo os doy: Que os améis unos a otros; como yo os he amado, que también os améis unos a otros" (Juan 13: 34).-RH, sept. 13, 1906. 26 | CLIMA ORGANIZACIONAL |
10 | PRINCIPIOS CONFLICTIVOS DE CRISTO Y SATANÁSLos seres humanos pertenecen a una gran familia: la familiade Dios | ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL |
11 | PRINCIPIOS CONFLICTIVOS DE CRISTO Y SATANÁSEl hombre desea gobernar sobre su prójimo. Al separarse, en su egotismo, de Dios y de sus semejantes sigue sus inclinaciones desenfrenadas. Actúa como si el bien de los demás dependiera de la sujeción de éstos a su supremacía. | LIDERAZGO Y AUTORIDAD |
12 | HAY QUE SOSTENER LA OBRA DE DIOSToda energía queposeemos deberíamos emplearla ahora para estimular a los que están muertos en sus transgresiones y pecados. . . | CULTURA ORGANIZACIONAL |
13 | RECIBIENDO PARA IMPARTIRCuando hay vida en una iglesia, ésta se manifiesta en aumento y crecimiento. | CLIMA ORGANIZACIONAL |
14 | UN TIEMPO PARA EJERCER ECONOMÍA Y SACRIFICIODios pide que su pueblo despierte a sus responsabilidades. | COMUNICACIONESORGANIZACIONALES |
15 | GOZOSA LIBERALIDAD EN LA OBRA FINALAl obedecer la orden del Salvador, nuestro ejemplo predicará con voz más alta que nuestras palabras. | LIDERAZGO Y AUTORIDAD |
16 | UNA SINCERA VINCULACIÓN CON LA IGLESIATodo creyente debe ser sincero en su unión con la iglesia. | CLIMA ORGANIZACIONAL |
17 | UNA PRUEBA DE LEALTADUn Dios sabio sabía mejor qué sistema de liberalidadestaría de acuerdo con su providencia, y ha dado a su pueblo instrucciones concernientes a él | LIDERAZGO Y AURORIDAD |
18 | FUNDADO SOBRE PRINCIPIOS ETERNOSPablo instruyó a los creyentes respecto a los principios generales sobre los cuales se funda el sostén de la obra de Dios en la tierra. | CULTURA ORGANIZACIONAL |
19 | UN PLAN HERMOSO Y SENCILLOCada hombre, mujer y joven puede llegar a ser un...