Genómica
Páginas: 4 (887 palabras)
Publicado: 15 de mayo de 2013
Reforma laboral
Consta de los cambios que se hacen en teoría para mejorar las condiciones de trabajadores y también para empresarios, pero en casos como el de la nueva reforma laboral de México sedio un paso atrás, ahora bien la ley laboral es en teoría a Ley Laboral.
Por las características económicas y sociales de la legislación laboral es indudable la trascendencia que adquiere estareforma para millones de mexicanos, así como para el futuro inmediato del país en el ámbito productivo.
El objetivo de las leyes laborales es igualar el poder de negociación entre empleadores yempleados. Principalmente, estas leyes se ocupan de la relación entre los empleadores y los sindicatos. Las leyes laborales otorgan a los empleados el derecho de formar sindicatos; también permiten queempleados y empleadores participen en determinadas actividades (por ejemplo, huelgas, piquetes, pedidos de medidas cautelares, paros patronales) con el fin de satisfacer sus demandas.
El derecho laboralestá regulado por la legislación federal, la estatal y por las decisiones judiciales. También está regulado por las normas y las decisiones de agencias administrativas. Los estados no pueden interferircon la ley federal escrita ni con las pautas dictadas por las agencias que fueron creadas conforme a leyes federales o a la Constitución.
Caracteristicas importantes
SALARIO POR UNIDAD DE TIEMPOSe debe especificar esa naturaleza. Salario Remunerador. Ingreso no puede ser inferior al que corresponda a jornada diaria. NOTA: no puede ser menor que el mínimo. Pago por hora de prestación deservicio. No exceder jornada legal. Respeto derechos laborales y Seguridad Social. Art. 83
NO DISCRIMINACIÓN
Prohibido negarse a aceptar por origen étnico o nacionalidad, género, edad,discapacidad,condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencia sexual, estado civil, o actos de discriminación
ESCALAFÓN
Vacantes serán cubiertas por trabajador de categoría o rango...
Consta de los cambios que se hacen en teoría para mejorar las condiciones de trabajadores y también para empresarios, pero en casos como el de la nueva reforma laboral de México sedio un paso atrás, ahora bien la ley laboral es en teoría a Ley Laboral.
Por las características económicas y sociales de la legislación laboral es indudable la trascendencia que adquiere estareforma para millones de mexicanos, así como para el futuro inmediato del país en el ámbito productivo.
El objetivo de las leyes laborales es igualar el poder de negociación entre empleadores yempleados. Principalmente, estas leyes se ocupan de la relación entre los empleadores y los sindicatos. Las leyes laborales otorgan a los empleados el derecho de formar sindicatos; también permiten queempleados y empleadores participen en determinadas actividades (por ejemplo, huelgas, piquetes, pedidos de medidas cautelares, paros patronales) con el fin de satisfacer sus demandas.
El derecho laboralestá regulado por la legislación federal, la estatal y por las decisiones judiciales. También está regulado por las normas y las decisiones de agencias administrativas. Los estados no pueden interferircon la ley federal escrita ni con las pautas dictadas por las agencias que fueron creadas conforme a leyes federales o a la Constitución.
Caracteristicas importantes
SALARIO POR UNIDAD DE TIEMPOSe debe especificar esa naturaleza. Salario Remunerador. Ingreso no puede ser inferior al que corresponda a jornada diaria. NOTA: no puede ser menor que el mínimo. Pago por hora de prestación deservicio. No exceder jornada legal. Respeto derechos laborales y Seguridad Social. Art. 83
NO DISCRIMINACIÓN
Prohibido negarse a aceptar por origen étnico o nacionalidad, género, edad,discapacidad,condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencia sexual, estado civil, o actos de discriminación
ESCALAFÓN
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