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SERIE DE MANUALES DE CAPACITACION DE CEDPA

GÉNERO
Y

DESARROLLO

The Centre for Development and Population Activities

GENERO
Y
D E SAR R O LLO

Serie de Manuales de Capacitación de CEDPA
Volumen III

The Centre for Development and Population Activities
1400 Sixteenth Street N.W., Suite 100
Washington, D.C. 20036, U.S.A.
Tel: (202) 667-1142 Fax: (202) 332-4496
E-mail: cmail@cedpa.orghttp://www.cedpa.org

INDICE

Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..... i
Cómo utilizar el manual . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ........ xi
Objetivos del taller y examen general . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ......... xii
Sesiones
1.

Introducción y panorama general . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1

2.

Comprensión de género . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

5

3.

Percepciones y expectativas relacionadas con el género . . . . . . . . . . . . . . . . . .

13

4.Roles y relaciones de género y opciones de vida . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

19

5.

Género y liderazgo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

27

6.

El género en el trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

37

7.

Género y desarrollo . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

47

8.

Género y salud reproductiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

75

9.

Hacia una sociedad con equidad de género . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

83

A.

Terminología importante para el género . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

91

B.Referencias de planificación y capacitación en materia de género . . . . . . . . . .

95

Apéndices

Formulario de evaluación para los usarios del Manual de Capacitación
Cuestionario de evaluación del taller

Copyright © 1996 por:

The Centre for Development and Population Activities
1400 16th Street, NW, Suite 100
Washington, D.C. 20036, U.S.A.

INTRODUCCION

El manual Género y Desarrollorepresenta la experiencia de CEDPA en programas de capacitación
en género. Ha sido validado con organizaciones asociadas en el Caribe de Habla Inglesa, Egipto,
India, Japón, México, Nepal, Níger, Perú, Rumania, Sudáfrica, Vietnam y en otros lugares. Está
dirigido a capacitadores de administradores y trabajadores de programas de desarrollo en los
sectores público y privado. Su propósito es mejorar elconocimiento, las actitudes y las habilidades
para desarrollar instituciones, políticas y programas sensibles al género.
Este manual fue desarrollado en respuesta a las solicitudes de participantes en los programas
de CEDPA: Mujeres en la Gerencia (WIM) y Desarrollo Institucional (IB) que requieren un
curriculum para temas de género. Ofrece un profundo programa integral diseñado para contribuir
allogro de la equidad de género en proyectos de desarrollo y de organizaciones y sociedades
en su conjunto.
Este manual es el tercer volumen de la Serie de Manuales de Capacitación de CEDPA, que reúne
los materiales de capacitación de CEDPA. Utiliza también otros materiales en listados en Apéndice
B. La retroalimentación de participantes, capacitadores, consultoras y especialistas en género
fueinvaluable para asegurar que el Manual cubriera las necesidades de las personas que trabajan
en los progamas y proyectos de desarrollo.
La capacitación en CEDPA
Desde su fundación en 1975, CEDPA ha dedicado sus programas y actividades de capacitación
a fomentar la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres en todos los niveles de
la sociedad para participar plenamente en el desarrollo. La...