GenderEquityinHealthsp

EQUIDAD DE GÉNERO EN SALUD
Planteando la equidad de género en salud
Disparidades injustas en los niveles del bienestar físico, psicológico
y emocional están presentes en los diferentes grupos sociales.
Estas disparidades, definidas como inequidades, resultan de las
diferencias de sexo, nivel socio-económico, étnicidad, edad, región
geográfica e orientación sexual. El intercambio de dos o más deestas características también puede exacerbar las inequidades de la
salud entre grupos.
La equidad de género en salud significa la ausencia de
disparidades innecesarias, evitables e injustas entre mujeres y
hombres. Significa que las mujeres y los hombres tienen la misma
oportunidad de gozar de las condiciones de vida y servicios que les
permiten estar en buena salud, sin enfermar, discapacitar omorir
por causas que son injustos y evitables.
La perspectiva de género en salud implica vincular la distribución
del poder y el trabajo entre las mujeres y los hombres a sus perfiles
epidemiológicos (1). Con esto, podemos explicar cómo y por qué
difieren los perfiles de salud de los hombres y la mujeres.

Identificación de inequidades de género en salud

GÉNERO
La construcción social de lasdiferencias biológicas
entre hombres y mujeres. El género requiere la
descontrucción de los expectativas sobre el
comportamiento y las características de mujeres y
hombres - descrito como “feminidad” y “masculinidad”.
Contrario a la opinión popular, género no significa “la
mujer” o “feminismo”, se refiere a las relaciones
desigualesde poder entre las mujeres y los hombres y
el impacto que estadesigualdad ejerce sobre la vida de
las peronas.
EQUIDAD
La resolución de inequidades que son innecesarias,
evitables e injustas. La equidad es distinto al concepto
de la igualdad. No significa un distribución igual de
recursos, sino una distribución diferencial de acuerdo
con las necesidades particulares de cada sexo.
SALUD
Por “salud” se entiende el más alto nivel alcanzable de
bienestar físico yemocional. La salud no es una
condición universal, se debe considerar a nivel socioeconómico e individual.

Las inequidades de género en salud están concentradas en tres
tipos de desajuste:
1.

Entre los riesgos de salud y las oportunidades para gozar
la salud (estado y determinantes de salud) - En parte debido a
su función reproductiva, las mujeres enfrentan un conjunto
diferenciado de riesgos de saludque los hombres. El menor
acceso a la nutrición, la educación, el empleo y los ingresos
significa que las mujeres poseen menos oportunidad de gozar
de una buena salud.

2.

Entre las necesidades de salud y acceso a los recursos –
Otra vez, en gran parte debido a su función reproductiva, las
mujeres tienen diferentes necesidades de salud que los
hombres, no obstante, tienen menos oportunidad deaccesar
los recursos materiales que les permiten obtener los servicios
necesarios .

3.

Entre las responsabilidades y poder en el trabajo de salud Las mujeres constituyen la mayoría de los trabajadores de
salud con y sin remuneración. No obstante, al estar
concentrados en niveles inferiores de la fuerza laboral de salud,
tienen menor capacidad de influenciar la política de salud y la
toma dedecisiones .

Oportunidades para
gozar la salud
Riesgos de salud
Necesidades de salud
Responsabilidad en
el sector salud

Acceso a recursos
de salud
Poder en el sector
salud

¿Por qué la perspectiva de género?
¿Por qué es necesaria la perspectiva de género para lograr la equidad en salud? Esta perspectiva nos ayuda reconocer el
impacto del género en:
§
El estado y determinantes de salud para hombres ymujeres
§
Los obstáculos de acceso a los servicios y recursos de salud
§
El impacto de las políticas y programas de salud
§ La distribución del poder y remuneración del trabajo en el sector salud

La equidad de género en salud significa…
La equidad de género no significa tasas iguales de mortalidad o morbilidad para ambos sexos, sino asegurar que las mujeres
y los hombres tengan una misma...