Generacion Milenio

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Generación Y, o del Milenio
septiembre 4, 2011 en Sociedad
Primero, sería bueno definir a este grupo. La Generación Y, también conocida como del Milenio, son los nacidos entre 1977 y 1995. Conforman la población más grande para entrar en la fuerza de trabajo. En los Estados Unidos hay un total de casi 90 millones de empleados de estageneración. Es la generación de las redes sociales porque las han construido y se comunican a través de ellas. Como todas las generaciones, tienen sus propias características y habilidades únicas. Echemos un vistazo a algunas de las características:
Derechos comunes: creen que son capaces de hacer cualquier cosa en el mundo digital. Están acostumbrados a dar y recibir respuestas instantáneas en laweb. Desde niños se criamos con la idea de que su opinión es importante y que de ella depende el impacto que den tanto en las personas como en las situaciones que les rodean.
Trofeos: aunque sea por jugar, alguna vez recibieron un trofeo. Muchas personas suponen y piensan que desde que recibieron un trofeo, ya no pueden perder ni verse derrotadas en ninguna otra situación. Sin embargo, la vida estállena de obstáculos y fracasos. Todos los días y en diversas situaciones uno puede bloquearse y ante eso ve la posibilidad de pedir ayuda. No se debe pensar que por haber recibido un trofeo alguna vez en alguna situación particular, como por ejemplo un torneo deportivo, por debatir sobre un determinado tema o por tocar el piano en la escuela primaria, se triunfará también en las luchas de opinionesdiarias que se dan en nuestra vida.
Trabajo en equipo desde la escuela: creen en la interacción del equipo y en trabajar juntos para completar los proyectos. Su lealtad hacia las demás personas integrantes del equipo resulta de una gran motivación para sobresalir entre ellos. El trabajo en equipo es importante porque motiva a las personas. La meta a alcanzar es una especie de trofeo que lespermite saber si estuvieron o no todos juntos en la causa y encaminados para el éxito. El trabajo en equipo dentro de un empleo se torna muchas veces afectivo y emocional. Lo mejor de los equipos de trabajo es estar siempre dispuesto a crecer y a brindar colaboración.
La tecnología como parte de la vida: crecieron con los ordenadores en el aula, la aparición de las redes sociales. Son muy rápidos en laaplicación de tecnología para mejorar el proceso de trabajo y crear nuevas oportunidades. Esto no quiere decir que los Gen Y sean expertos en tecnología, sólo les es más cómodo trabajar utilizando nuevas tecnologías y adaptándolas a la vida cotidiana, como si siempre hubieran existido.

La jornada
http://www.jornada.unam.mx/2011/10/03/opinion/016a1pol
La generación del milenio
Arturo BalderasRodríguez
Durante el periodo 1982-2003, en Estados Unidos nacieron 95 millones de niños. Son los que se conocen como la generación del milenio. La característica general de ésta, de acuerdo con un estudio que se publicó de manera reciente en el libro Millenium momentum, es su creciente tendencia a entender y enfrentar socialmente los retos de su vida diaria.
Según el estudio, a diferencia de otrasgeneraciones en que el individualismo ha sido la norma, en la del milenio prevalece la idea social en la mayor parte de sus actividades cotidianas: trabajo, deportes o esparcimiento. Fue la que llevó al poder a Barack Obama, convencida de que representaba un alejamiento del cinismo que caracterizó la política en la década anterior.
Los autores coinciden en que algunos movimientos sociales recientes,como la primavera árabe, son expresión de quienes forman parte de esa generación. Otra característica especial de ésta es su heterogeneidad racial. Asiáticos, afroamericanos, latinos y sajones han dejado atrás la predominancia de una etnia sobre las demás.
Para la generación del milenio la ideología no es determinante, como lo fue para quienes encabezaron en los años 60 las manifestaciones...