Generacion X Y Z

INDICE
INTRODUCCIÓN 4
EL IMPACTO DE LAS GENERACIONES EN EL MUNDO LABORAL 5
GENERACIÓN W O BABY BOOMERS 5
Características de la Generación W o BABY BOOMERS. 6
GENERACIÓN X 6
¿Con qué mentalidad crecieron los miembros de esta generación? 6
Lo que prefieren los miembros de la Generación X 7
Las familias de la Generación X 7
Aquí les presento diez características de las personas dela Generación X: 8
GENERACIÓN Y 10
Características de la Generación Y. 11
¿Cómo trabajar con la Generación Y? 12
GENERACIÓN Z 13
EL DESAFÍO DE ENTENDER A LAS NUEVAS GENERACIONES 15
¿Quiénes son? Conociendo a las nuevas generaciones 16
Expectativas diferentes al mundo del trabajo de las nuevas generaciones. 17
¿Qué esperan de la dirección o gerencia de la empresa? 18
Las nuevasgeneraciones en relación con las tareas laborales. 19
Las Nuevas Generaciones en relación con el clima de trabajo. 20
Herramientas 2.0. y RRHH 22
¿Una historia de éxito o de fracaso? 22
Implantación masiva dos tipos de herramientas 2.0. 23
Las organizaciones implantarán dos tipos de herramientas: 23
Organización 2.0 propulsora de la innovación 24
RESUMEN. 28
CLAVES PARA ENTENDER LASNUEVAS GENERACIONES. 28
El Impacto de las Generaciones en el mundo laboral: 28
SUMMARY. 31
KEYS TO UNDERSTANDING THE NEW GENERATIONS. 31
GLOSARIO. 33
INFOGRAFÍA. 35
CONCLUSIÓN 36

INTRODUCCIÓN
A lo largo de los años desde los inicios de la creación, el universo entero ha ido definiendo de una manera muy puntual la adaptación de los organismos a los medios en donde se desarrollan ylos seres humanos no escapamos a esta realidad.
Los seres humanos, como cualquier otro ser vivo, tenemos también nuestro propio medio ambiente y a lo largo de millones de años de evolución hemos realizado un gran esfuerzo de adaptación a nuestro entorno.
El ser humano al nacer es uno de los seres más débiles de la tierra; pero cuando alcanza su desarrollo es el más poderoso de todos ellosdebido a su capacidad intelectual superior al de cualquier otro animal.
El ser humano se ha podido desarrollar no solo físicamente, sino psicológicamente, socialmente, económicamente, entre otros incluyendo así hasta su propio comportamiento. Es por esto que generación tras generación se han dedicado a la creación de nuevas tecnologías y a la mejoría de las mismas para tener una vida menoscomplicada; El factor clave para este desarrollo más que nada es la educación y los descubrimientos.
Para comprender las últimas etapas que ha vivido el hombre resumiendo, se han dividido en: Generación W, Generación X, Generación Y, Generación Z y La Generación AA.
Cada una con una característica diferente a la otra, aunque las mismas son consecutivas.

EL IMPACTO DE LAS GENERACIONES EN EL MUNDOLABORAL
La fuerza de trabajo actual es una mezcla de diversas generaciones que vienen cada una con su historia colectiva y sistema de valores. Para una organización grande es importante el entendimiento de sus particulares perspectivas porque es probable que estarán trabajando lado a lado.
Al momento existen cuatro generaciones diferentes compartiendo en el mundo del trabajo:
* Seniors oveteranos (1922-1943)
* Baby Boomers (1944-1960)
* Generación X (1961-1980)
* Generación Y (1981-2000)

GENERACIÓN W O BABY BOOMERS

Se conoce como baby boomers a los nacidos después de la Segunda Guerra Mundial y hasta 1960, aproximadamente, ya que durante esta época nacieron los pertenecientes a las generaciones más numerosas de Estados Unidos.

Características de la Generación Wo BABY BOOMERS.

* Son miembros de familias numerosas, con cuatro o más hijos y se casaron a los 25 años de edad o menos.
* Creen mucho en el trabajo, el nombre y la trayectoria.
* Valoran mucho la familia, las tradiciones y la educación.
* Obsesionados con la juventud y no con la edad
* Suelen atesorar casi cualquier cosa y el concepto de desechable es difícil de...