Generaciones Baby Boomer X Y Z

Desde comienzos del siglo pasado (si, leyeron bien, así tenemos que expresarnos cuando hablamos de aquel que comienza con 19…) se han definido diferentes generaciones que fueron parte de un intervalo de tiempo en la historia…
Generación Interbellum
Generación Grandiosa
Generación Silenciosa
Baby Boomers
Generación X
Generación Y
Generación Z
Baby Boomers (1945-1964)
Personas que nacieron duranteel baby boom (natalidad explosiva), en el período momentáneo y posterior a la 2da. Guerra Mundial. (1946 - 1960).
Las personas de esta generación son experimentadores, individualistas, de espíritu libre, orientados a causas sociales. A menudo han encontrado dificultades para gestionar su tiempo y dinero por un problema que otras generaciones no han tenido (debido a que crecieron en un contexto deturbulencia global).
Conforman la mayor parte de la vida política, cultural, industrial, académico y liderazgo de clase.
Tienen los más altos ingresos de los hogares (porque fueron competitivos y productivos).
Han llegado a ser empresarios neo liberales que les gusta competir, ser parte del mundo corporativo y triunfar en el.
El mercado objetivo para los Baby Boomers son los planes de seguro desalud y retiro, programas médicos, centros de esparcimiento deportivo y de relajación. Asimismo, el consumo de productos naturales y orgánicos
Los Baby Boomers ven que su renta disponible es mayor debido a que sus descendientes se emancipan del hogar. La mayoría han pagado prácticamente sus hipotecas y en muchos casos, ven aumentada su riqueza por las herencias.
Los Baby Boomers no desean envejecercon estilo, ellos prefieren pagar para verse y sentirse jóvenes.
Nacieron en los años posteriores a la segunda guerra mundial, y llevan su nombre por el inusual repunte en las tasas de natalidad. (“baby boom”)
El trabajo es lo más importante. (workaholics)
Valora la productividad y no tolera el ocio
Aprecia los símbolos de status y el crecimiento vertical en un compañía
La mujer se incorporadefinitivamente al mercado laboral. Cambio en el modelo tradicional de familia
Generación X (1965-1981)
Son las personas nacidos entre el 1964 y 1980, hijos de los últimos tradicionalistas y de los Boomers los Generación X son pocos. Es una generación criada a la sombra de la hiperactividad de los Boomers, que observa el idealismo de sus padres defraudado por los efectos de la globalización.
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Lageneración X crece ya en un mundo online las 24 horas: el teléfono celular, el cable e Internet.
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Se crían en un mundo violento y conviven con las drogas y el SIDA.
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Así, la mentalidad idealista de los Boomers se transforma en un profundo
escepticismo entre los “X”.
Características:
Individualistas, los miembros de la generación “X” no creen en las empresas, ni en sus promesas y desconfían de susjefes sólo confían en sí mismos y enfatizan el auto-desarrollo, no toleran los tiempos de las organizaciones y aspiran a que éstas se muevan con sus tiempos.
Ellos no tienen héroes todos los referentes de la generación son buenos y malos al mismo tiempo por ejemplo: Bill Clinton, Madonna, Michael Jackson, Bill Gates, Maddona, los Simpsons.
Se encuentran en la búsqueda de un balance entre vidapersonal y laboral, en oposición a los Boomers, que “vivieron para trabajar” los “X” trabajan para vivir". Ellos se niegan a pagar el alto costo de no dedicar tiempo a la familia ni a los amigos. Por lo tanto, frente a una propuesta laboral que pueda deteriorar este balance, buscan inmediatamente la compensación (¿cuánto hay?). qué creen? En ellos mismos, son los "Just do it" de Nike.
Sufrieron grandescambios
Vida analógica en su infancia y digital en su madurez
Vivieron la llegada de internet. Acepta las reglas de la tecnología y conectividad
No logra desprenderse del todo de las culturas organizacionales
Es la generación de la transición. Con mayor fricción con las que vienen (Y,Z)
Generación Y (1982-1994)
La Generación Y, también conocida como Generación del Milenio o Millenial, es la...