GENERACIONES DE LA HISTORIA

Investigación

Elementos importantes para dirigir en los entornos con las generaciones de la historia

Baby boomers: (1946-1964)
Se caracterizan por ser personas muy fuertes y luchadoras ya quepudieron presenciar muchos hechos históricos por el cual aprendieron a ser los buenos padres que son. Líderes, personas con mucha autoridad y experiencia, claves en una toma de decisiones esos son losbaby boomers. En 2004, los baby boomers del Reino Unido tenían el 80% de la riqueza del Reino Unido y compraron el 80% de toda la gama de automóviles, el 80% de los cruceros y el 50% de los productosde cuidado de la piel. Esta generación tiene un grado de experiencia y confianza dirigiendo tomando decisiones la cual podría beneficiar a cualquier empresa en la que trabajen.


Generación X:(1965-1981)
Son la primera generación que estudió usando herramientas informáticas, pero fueron la última en usar las tradicionales por lo cual tienen habilidades apreciables para hacer uso de lacomputadora e internet pero a diferencia de las generaciones posteriores (que prácticamente no leyeron libros) suelen tener el hábito de la investigación por lo cual no creen fácilmente todo lo que encuentranen la red.


Millennials: ( 1980-2000)
Esta generación está influenciada por las perspectivas económicas debidas a la crisis económica de 2008-2014 donde varios gobiernos han establecido planes detrabajo para bajar las tasas de desempleo juvenil dramáticamente crecientes. Personas aptamente preparadas para asumir todas las actividades tecnológicas ya que nacieron en un mundo que pudo adaptarlosa la tecnología haciéndolos jóvenes eficaces en su trabajo diario con la tecnología.




Bibliografía:


http://es.wikipedia.org/wiki/Generaci%C3%B3n_X























Introducción:


Lasdiferentes generaciones marcaron épocas distintas en las cuales muchas sobresalieron mas que otras tecnológicamente como de manera cultural. Muchos acontecimientos a lo largo de la vida pudieron...