generaciones

Ensayo: “La convivencia entre las Generaciones en el Mundo del Trabajo”
En el transcurso de este ensayo se analizara la interacción de las distintas generaciones que coexisten en el mundo deltrabajo y las principales características que hacen a su comportamiento. El momento más importante en este sentido es el inicio de la juventud, ya que en esta etapa se comienza a adquirir un sentido deidentidad que determinara las dimensiones y los atributos de la personalidad de un individuo y por lo tanto la forma de reaccionar frente a una situación particular en el ambiente de trabajo.
Segúnlos hechos sociales políticos y económicos que atravesó cada generación, y el ambiente familiar donde crece el individuo, determinaran los rasgos característicos de la personalidad que se veráreflejado en última instancia en su vínculo con la organización.
Están en primer lugar aquellas personas que buscan empleo por primera vez, estas deberán entender que el mismo no será el ideal y no seadaptará, en muchas ocasiones, a sus ideales y aspiraciones, pero es una instancia de aprendizaje necesaria e ineludible para cualquier persona.
En segundo lugar están las generaciones más jóvenes que secaracterizan por tener poco apego a un puesto de trabajo ya que en forma continua están buscando mejores oportunidades de empleo que pueden llegar a ser hasta un emprendimiento personal. Asimismo, sonpersonas que nacieron en un mundo dinámico, en donde la tecnología avanza a una velocidad vertiginosa que no nos permite detenernos y reflexionar sobre las reales necesidades.
A continuación deesta, podemos observar a la generación adulta que, en general, nació en una familia tradicional y que han vivido como experiencia la realización de una carrera en una organización confiable, por lo queel apego y la identificación con la misma son muy altos.
También podemos encontrar características comunes entre las distintas generaciones que comparten un ambiente laboral, como por ejemplo la...