General

Tipos de organigrama:
1. Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba a abajo.
2. Horizontal: Muestra las jerarquías de izquierda a derecha.
3. Mixto: Es una combinaciónentre el horizontal y el vertical.
4. Circular: está en el centro, alrededor de él se forman círculos concéntricos donde se nombran a los jefes inmediatos.
5. Escalar: Se usan sangrías paraseñalar la autoridad, cuanta mayor es la sangría, menor es la autoridad de ese cargo.
6. Tabular: Es prácticamente escalar, solo que mientras el escalar lleva líneas que unen los mandos deautoridad el tabular no
se puede representar con un mapa

Tipos de organigrama:
7. Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba a abajo.
8. Horizontal: Muestra las jerarquías deizquierda a derecha.
9. Mixto: Es una combinación entre el horizontal y el vertical.
10. Circular: está en el centro, alrededor de él se forman círculos concéntricos donde se nombran a losjefes inmediatos.
11. Escalar: Se usan sangrías para señalar la autoridad, cuanta mayor es la sangría, menor es la autoridad de ese cargo.
12. Tabular: Es prácticamente escalar, solo que mientrasel escalar lleva líneas que unen los mandos de autoridad el tabular no
se puede representar con un mapa

Todo organigrama tiene que compromiso los siguientes requisitos:
* Tiene que ser fácilde entender y sencillo de utilizar.
* Debe contener únicamente los elementos indispensables.

Todo organigrama tiene que compromiso los siguientes requisitos:
* Tiene que ser fácil deentender y sencillo de utilizar.
* Debe contener únicamente los elementos indispensables.

Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquemasobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización.
Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre...