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Páginas: 19 (4525 palabras) Publicado: 26 de febrero de 2015
Investigacion documental visitas a empresas


Fundamentos de sistemas de información introducción En este presente trabajo de investigación daremos a conocer la importancia de los Sistemas de Información en las empresas, ya que hoy en la actualidad las Tecnologías de Información han cambiado la forma en que operan las organizaciones actuales. A través de su uso se logran importantes mejoras,pues automatizan los procesos operativos, suministran una plataforma de información necesaria para la toma de decisiones y, lo más importante, su implantación logra ventajas competitivas o reducir la ventaja de los rivales. Las Tecnologías de la Información han sido conceptualizadas como la integración y convergencia de la computación, las telecomunicaciones y la técnica para el procesamiento dedatos, donde sus principales componentes son: el factor humano, los contenidos de la información, el equipamiento, la infraestructura, el software y los mecanismos de intercambio de información, los elementos de política y regulaciones, además de los recursos financieros. Los componentes anteriores conforman los protagonistas del desarrollo informático en una sociedad, tanto para su desarrollo comopara su aplicación, además se reconoce que las tecnologías de la información constituyen el núcleo central de una 2. transformación multidimensional que experimenta la economía y la sociedad; de aquí lo importante que es el estudio y dominio de las influencias que tal transformación impone al ser humano como entre social, ya que tiende a modificar no sólo sus hábitos y patrones de conducta,sino, incluso, su forma de pensar. Dentro de las tecnologías de la información también debemos contemplar algunos conceptos y/o metodologías que merecen estar clasificadas como de alto impacto, ya sea para nuestra organización, el individuo o la misma sociedad.
FUNDAMENTOS DE SISTEMAS DE INFORMACIÓNOBJETIVO DE APRENDIZAJE. Los Sistemas de Información se construyen para mejorar la Organización yhabitan en la estructura de las mismas. La mejora de la organización receptora delos SI son el fin último que justifica su puesta en marcha. El objetivo de aprendizaje de esta Unidad es obtener los conceptos teóricos básicos que nos permitan orientar la función de los sistemas de información en las diferentes tipos de organizaciones. En la estructura de aprendizaje de la empresa conviven, en armonía oconflictivamente, la organización formal y la organización informal. La organización formal es la configuración intencional que se hace de las diferentes tareas y responsabilidades, fijando su estructura de manera que se logren los fines establecidos por la empresa. Esta organización formal supone ordenar y coordinar todas las actividades, así como los medios materiales y humanos necesarios. Parallevar a cabo el reporte de la investigación de las empresas visitadas propongo estas dos pequeña pero significativa definiciones con lo relacionado a lo hablaremos sobre la importancia de los sistemas de información en las empresas. Concepto básico de información. Un sistema de información es un conjunto de elementos orientados al tratamiento y administración de datos e información, organizadosy listos para su uso posterior, generados para cubrir una necesidad u objetivo. Dichos elementos formarán parte de alguna de las siguientes categorías: • personas • datos • actividades o técnicas de trabajo • Recursos materiales en general (generalmente recursos informáticos y de comunicación, aunque no necesariamente). 3
FUNDAMENTOS DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Todos estos elementos interactúanpara procesar los datos (incluidos los procesos manuales y automáticos) y dan lugar a información más elaborada, que se distribuye de la manera más adecuada posible en una determinada organización, en función de sus objetivos. El término sistemas de información hace referencia a un concepto genérico que tiene diferentes significados según el campo del conocimiento al que se aplique dicho...
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